La morositat és una de les causes principals de tancament d’empreses i desaparició de llocs de treball
- Els temes econòmics i fiscals són molt rellevants en la Responsabilitat Social.
- La morositat és una de les causes principals de tancament d’empreses i desaparició de llocs de treball.
- Des de l’òptica de la responsabilitat social hem de prendre aquest fet com un repte que exigeix reposta per part de les empreses i les organitzacions.
Aquest dimecres 9 de setembre s’ha celebrat el Fòrum directiu de Respon.cat dedicat a la Directiva de lluita contra la morositat en les operacions comercials, comptant amb el Sr. Antoni Cañete, president de la Plataforma Multisectorial contra la morositat (PMCM) i secretari general de PIMEC com a ponent.
El Sr. Josep Santacreu, president de Respon.cat i conseller delegat de DKV Assegurances ha presentat el fòrum, destacant la importància dels temes econòmics i fiscals en la responsabilitat social.
A continuació, el Sr. Joan Piñol, secretari de la Junta Directiva de Respon.cat i director general de Psikered ha presentat la dinàmica de la sessió, donant pas al ponent principal.
Durant la seva exposició, el Sr. Cañete ha declarat que la morositat és una de les causes principals de tancament d’empreses i desaparició de llocs de treball, així com un factor clau de viabilitat. I suposa un problema greu de competitivitat respecte les empreses de països veïns.
Als països del nord d’Europa tant l’àmbit privat com el públic paguen a 30 dies, però al sud del continent l’administració està pagant a 151 dies i el sector privat a 86. Implementar eines com un règim sancionador pot ser clau per solucionar el problema de la morositat.
Aplicar mesures perquè l’administració pública i les grans empreses, com a proveïdors que són sovint, tinguin un funcionament més eficient i garanteixin terminis de facturació contribuirà a construir un teixit empresarial més sòlid i sostenible, alhora que millorarà la credibilitat a nivell internacional de l’economia del nostre país.
La gestió irresponsable de la morositat té un efecte difícil de sostenir per les petites i mitjanes empreses de la cadena de proveïment, per tant, resulta necessari avançar en la gestió responsable dels pagaments per part de les grans empreses.
Els Fòrums directius de Respon.cat van dirigits a les empreses membres. L’any passat es va dedicar un Fòrum directiu a la Responsabilitat fiscal i ara un a la responsabilitat en els pagaments.
Altres entrades relacionades
Us podria interessar també
[Article] Daniel Ortiz a El Periódico "Compromís, reputació i èxit"
Daniel Ortiz, director de l’Àrea d’Innovació Social de l’Institut Cerdà i membre de la Junta Directiva de Respon.cat, va publicar ahir l’article “Compromís, reputació i èxit” a El Periódico.L’article constata un nou
Aspectes clau de la comunicació interna i l’RSE a #J96Corresponsables
Avui ha tingut lloc la 96 Jornada de Corresponsables on s’ha tractat la importància d’alinear la comunicació interna i l’RSE. Persones expertes en responsabilitat social i en comunicació interna han
Les malalties psicosocials provoquen el 30% de baixes laborals
Respon.cat celebra el taller sobre “l’Ambient psicosocial” on s’han compartit les bones pràctiques que apliquen les organitzacions assistents per tenir cura dels seus treballadors i treballadores. Aquesta sessió s’emmarca en el cicle
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
