Entrevista a Daniel Ortiz en el marc d’un reportatge sobre Respon.cat a l’Expansión
Dilluns 16 de març s'ha publicat al Diari Expansión l'entrevista realitzada a Daniel Ortiz, membre de la Junta directiva de Respon.cat i director de Relacions Institucionals i Comunicació de l’Institut Cerdà, en el marc d'un reportatge sobre Respon.cat.
En aquest reportatge s'ha explicat de manera molt breu el recorregut de Respon fins a esdevenir associació el passat 11 de febrer.
Ortiz ha expressat la voluntat de Respon.cat d'erigir-se com a referent d'RSE a Catalunya amb la perspectiva d'un horitzó més ampli a mig o llarg termini, també ha exposat les quatre línies de treball que s'abordaran en matèria de responsabilitat social, així com la intenció de generar aliances i sinergies entre empreses compromeses en construir un model de negoci més sostenible.
About author
Us podria interessar també
Diàleg a fons a la Jornada de transferència dels Premis Respon.cat
Aquest matí s’ha celebrat la Jornada de transferència de les iniciatives premiades als Premis Respon.cat 2015. Josep Santacreu, president de Respon.cat, ha posat de relleu l’oportunitat d’aprenentatge que suposa aquesta
La UOC elabora uns diàlegs sobre lideratge responsable amb empreses de Respon.cat
Us narrem l’experiència de l’enregistrament del material audiovisual sobre lideratge responsable per al Màster Universitari d’RSC de la UOC Després de la firma del conveni de Respon.cat amb la Universitat Oberta de
Presentació Anuari 2015: es preveu que la Reforma horària entri en vigor el setembre 2017
Es presenten les conclusions de l’informe: La reforma horària farà créixer la productivitat un 30%, segons els seus impulsors Es preveu aprovar la llei de modificació de l’horari abans d’acabar el
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
