En el Dia Mundial de la Salut Mental, sabies que…
- Sabies que 1 de cada 4 persones tindrem un problema de salut mental al llarg de la nostra vida?
- Sabies que, segons les previsions de l’Organització Mundial de la Salut (OMS), l’any 2020 les alteracions i problemes de salut mental seran la primera causa de baixa laboral? Avui són la segona.
- Sabies que a Europa l'absentisme, la desocupació i les sol·licituds d'incapacitat permanent relacionats amb l'estrès i els problemes de salut mental en el treball han anat en augment? De fet, el 10% dels problemes crònics s’atribueixen a trastorns mentals i emocionals.
- Sabies que, segons una enquesta de l’Agència Europea per la Seguretat i la Salut en el Treball (OSHA) el 51% dels professionals en actiu consideren que l’estrès a la seva feina és freqüent, i 4 de cada 10 creuen que aquesta qüestió no s’aborda correctament a l’empresa on treballen?
Us podria interessar també
Dia Internacional del Voluntariat a Barcelona organitzat per la FCVS
Divendres 27 de novembre se celebrarà a Barcelona el Dia Internacional del Voluntariat, organitzat per la Federació Catalana de Voluntariat Social (FCVS). En el marc d’aquest acte, es presentarà la Guia
Es posen en marxa els espais de trobada entre empreses interessades a abordar els grans reptes de l’RSE
Els grups de treball, oberts a les empreses interessades, abordaran l’agenda local i l’agenda global de l’RSE: els Focus de l’RSE a Catalunya i els Objectius de Desenvolupament Sostenible. Respon.cat posa
El dia 8 de maig es presenta Copersona, un nou model de Coresponsabilitat Social
El dia 8 de maig es presenta Copersona en la Jornada sobre la Coresponsabilitat Social organitzada per FIDEM i MATERS. Respon.cat col·labora en aquesta Jornada en el marc del conveni signat
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
