Aquestes noves experiències estan validades pel grup de treball creat en el marc del Consell de Relacions Laborals de Catalunya (CRL) en què es troben representats el Govern de la Generalitat i les organitzacions empresarials i sindicals més representatives de Catalunya.
Dues de les noves incorporacions en el directori d'experiències destacables del portal d'RSCat són membres de Respon.cat:
L’RS està present al treball diari de BSM a l'incorporar criteris responsables en tots els àmbits, per tal de fomentar el desenvolupament sostenible, i a alhora, contribuir a construir una societat millor. La publicació anual de la memòria de sostenibilitat forma part de l’estratègia de responsabilitat social de la companyia i referma el seu compromís amb la transparència.
La missió de Grupo SIFU és la integració laboral de persones amb discapacitat a través de treball remunerat i adaptat a les necessitats i perfils de cada persona.
La transparència en els criteris d’actuació, l’excel·lència en la prestació de serveis, la integritat i la ètica en el comportament dels seus professionals són els valors que conformen l’organització. La memòria és un dels mecanismes que permeten visibilitzar aquest compromís.
Respon.cat, com a organisme referent a Catalunya en RSE, també ha de servir d'altaveu per donar visibilitat a accions destacables en matèria de responsabilitat social, convidant a tots els membres a compartir bones pràctiques d'RSE a fi d'anar construint un teixit empresarial més sostenible, amb compromisos socials, ambientals, econòmics, laborals i de bon govern.
Des d'aquest blog s'obren les portes per a difondre els diversos elements d'RSE que puguin resultar d'interès per als membres de Respon.cat.