Empreses membres de Respon.cat han treballat en la definició de les prioritats pel 2016
- 35 persones representants de 29 empreses membres de Respon.cat defineixen les prioritats pel 2016
- La jornada s’ha desenvolupat amb la metodologia “Stakeholder Engagement” i ha estat conduïda per José Antonio Lavado
El passat 28 d’octubre va tenir lloc la “Sessió de diàleg amb les empreses membres de Respon.cat: construir i compartir estratègia”, amb l’objectiu de construir el Pla d’Acció 2016 amb la participació directa de tots els membres de Respon.cat.
La sessió, conduïda per José Antonio Lavado, es va desenvolupar seguint la metodologia “Stakeholder Engagement & Trust” (SE&T) que permet:
- Identificar les expectatives i prioritats dels grups d’interès.
- Detectar possibles riscos i oportunitats de futur.
- Recollir suggeriments i idees per progressar.
- Obtenir un baròmetre de confiança dels grups d’interès.
En uns dies els assistents a la sessió rebran un informe amb les conclusions de la jornada.
Respon.cat es proposa celebrar una sessió com la realitzada avui cada any, per tal de definir de manera compartida amb les empreses membre els plans d’acció que guiaran l’activitat de l’associació.
Us podria interessar també
[Vídeo] Què aporta a GAES ser membre de Respon.cat?
Micro entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat. GAES mostra el sentit de l’RSE per a la seva organització i què els aporta ser membre de Respon.cat
Es constitueix un grup de treball d’empreses per incorporar els Objectius de Desenvolupament Sostenible de Nacions Unides en la gestió empresarial
L’associació empresarial Respon.cat acull el grup, caracteritzat per la seva composició d’empreses tant grans com pimes.El grup pretén treballar perquè els ODS s’integrin en la gestió de l’RSE contribuint a
Respon.cat participarà a la taula rodona sobre “Mobilització dels agents socials en el foment dels ODS” amb motiu dels 60 anys de l’@ANUE_ONU
Amb motiu del 60è aniversari de l’Associació per a les Nacions Unides a Espanya, ens complau convidar-vos a assistir a la conferència sobre el Multilateralisme centrat en les persones i
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Ètica i filantropia”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“L'RSC és el nostre ADN”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
