El voluntariat d’empresa és un element troncal en la gestió de l’RSE
- Un conjunt d’empreses van reflexionar sobre com progressar en el voluntariat d’empresa en la segona sessió dels Seminaris que Respon.cat organitza sobre aquesta matèria.
- Aquesta segona sessió s'ha organitzat amb la col·laboració d'una entitat de referència com el Casal dels Infants, que va acollir aquesta jornada.
- La tercera i darrera sessió dels Seminaris Progressar en el voluntariat d’empresa es celebrarà el 17 de juny. Les empreses membres de Respon.cat hi estan convidades [inscripció]
Durant la jornada, Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, va destacar que el voluntariat és 
un element troncal en la gestió de la responsabilitat social de l’empresa, ja que permet generar valor per a tots els grups d’interès implicats i va animar a caminar cap a models que maximitzin aquesta aportació de valor.
La sessió va comptar amb la participació de l’equip de Relacions Ciutadanes del Casal dels Infants, una organització que atén 6.000 usuaris/any, amb 160 professionals contractats i uns 500 voluntaris al mes.
L’equip va plantejar que és necessari un nou model de relació entre tots els agents per transformar la societat (des de la perspectiva de guany per a tots els agents implicats) i va presentar algunes de les seves experiències de relació amb empreses.
Per últim, es va produir un debat, conduït per Enric Madrigal –expert en matèria de voluntariat- en el qual es van identificar un conjunt de raons que poden impulsar les empreses a articular programes i accions de voluntariat: la creació de comunitat, la generació de compromís i la seva visibilitat, la millora del clima laboral, la generació de sinèrgies i coneixement entre treballadors i treballadores o el desenvolupament d’habilitats dels equips, entre d’altres.
Les empreses cada vegada més es plantegen que volen contribuir a la millora social i per això cal establir aliances amb les entitats de voluntariat. L’empresa s’haurà de plantejar, així, què vol potenciar amb aquestes accions, cercant la coherència interna i la vinculació amb la pròpia estratègia.
Enllaços relacionats:
Us podria interessar també
Primera Setmana Apropa Cultura: la importància de l’accés a la cultura
Apropa Cultura és una iniciativa que treballa per acostar la cultura als col·lectius més vulnerables de la societat El 2014 Respon.cat va publicar un recull de bones pràctiques d’RSE d’Apropa Cultura.
Debat sobre la comunitat com a stakeholder al Fòrum directiu de Respon.cat amb Lozano i la presentació del projecte Focus
Disposar d’una agenda de l’RSE local, amb els focus identificats, permet convidar les empreses que operen al territori a integrar-los en la seva RSE. Una empresa primer ha de complir
Dia Mundial del Medi Ambient. Article “ODS: deure ètic i obligació legal”, per Ramon Folch
Amb motiu del dia Mundial del Medi Mabient, Respon.cat publica aquest article del reputat doctor en biologia i sociòleg, Ramon Folch. Folch afirma que els 17 Objectius de Desenvlupament Sostenible
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Ètica i filantropia”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
