El Pacte Nacional per a la Reforma horaria es podria signar aquest estiu
Després de més de tres anys de treball, els experts del Consell Assessor per a la Reforma Horària (abans el Grup Motor Reforma Horària) van entregar divendres al govern els resultats i les propostes perquè es posi en marxa en els propers mesos el Pacte Nacional per a la Reforma Horària.
Amb la presentació del document Bases per a l’impuls del Pacte Nacional per a la Reforma Horària i les Recomanacions per a l’impuls del Pacte Nacional per a la Reforma Horària, el CARH acaba els seus treballs, que van començar el 29 de gener amb la presentació de la Iniciativa per a la Reforma Horària. Les propostes presentades són els resultats de les taules quadrangulars que han tingut lloc els darrers mesos als àmbits de: el teixit productiu, l’administració, l’educació (-18 i +18 anys), el comerç i consum, la cultura i l’oci (associacionisme, audiovisual, esport i indústria cultural), salut i mobilitat.
Impacte a mitjans:
- Munté afirma que la reforma horària és necessària “per a la construcció d’un país millor, més just i més lliure” , premsa.cat
- Así sería un día en la reforma horaria, El Periódico
- La reforma horaria pasa de la teoría a la práctica, El Periódico
- Dinar a les 13:00 i tancar el comerç a les 19:30: algunas idees per a la reforma horària, Catzona.com
- Un pas més cap a la reforma horària, TV3
- Taula d'actualitat política (2/2) sobre l'IVA cultural i la reforma horària, TV3 Els Matins
- Es presenten les Bases per a l’impuls del Pacte Nacional per a la Reforma Horària després del procés de concertació i participació, Respon.cat
- Munté afirma que la reforma horària és necessària “per a la construcció d’un país millor, més just i més lliure”, Rosesavui.com
- Comer a las 13:00 y cerrar el comercio a las 19:30: algunas ideas que baraja Catalunya para conciliar mejor, El Diario.es
- Dinar a les 13:00 i tancar el comerç a les 19:30: algunes idees per a la reforma horaria , El Diario.es
- Els set punts per entendre la reforma horaria , Social.cat
- Reforma horaria, de la revolución a la prudencia, La Vanguardia
- Compactar la jornada, tancar botigues abans i menjar en hores saludables, El Punt Avui
- El Consell per a la Reforma Horària aposta per compactar la jornada, tancar botigues abans i menjar en hores saludables , Vilaweb.cat
- Govern i experts es posen en marxa en la primera jornada tècnica “Cap a un Pacte Nacional per a la Reforma Horària”, El mon.cat
- El Consell per a la Reforma Horària aposta per compactar la jornada i tancar botigues abans, El mon.cat
- Tancar abans, reduir el temps per dinar i compactar la jornada: les propostes de la reforma horària, naciodigital.cat
- El Consell per a la Reforma Horària aposta per compactar la jornada, tancar botigues abans i menjar a hores saludables, EixDiari.cat
Font: www.reformahoraria.cat
Us podria interessar també
Pimes catalanes mostren el compromís en la gestió de la Responsabilitat Social
Respon.cat organitza una trobada amb les empreses participants de les diferents edicions de l’RSE.Pime. S’han identificat aprenentatges i reptes i s’ha fet networking. Avui ha tingut lloc a la Ciutat
Com participar al Programa RSE.Pime
Si sou una pime interessada en la Responsabilitat Social, ara teniu l’oportunitat de prendre part en el programa RSE.Pime. Per a participar-hi, cal comunicar l’interès (formulari) i una comissió tècnica
Últims dies per inscriure-us al programa de formació en RSE: com a novetat també parlarem d’ODS i d’igualtat dins l’organització
Últims dies per inscriure-us a la tercera edició del Programa de formació en RSE de Respon.cat amb dues grans novetats: igualtat i ODS a les organitzacions. El Programa està concebut
“L'RSC és el nostre ADN”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Ètica i filantropia”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
