Donem la benvinguda a meHRs com a nova empresa membre de Respon.cat
MERS RESPONSABILITAT SOCIAL EMPRESARIAL és una empresa fundada a Barcelona l’any 2008, amb l’objectiu de desenvolupar projectes de Responsabilitat Social Corporativa.
Des de la seva fundació, l’equip de professionals que hi treballa i col·labora comparteix la creença ferma en el poder de les persones per transformar les organitzacions i la societat. Com a consultora estratègica de recursos humans, MERS té com a propòsit acompanyar empreses de tots els sectors en la gestió del talent i la construcció de cultures organitzacionals sòlides, alineades amb valors com el creixement, la innovació i el benestar.
L’empresa està especialitzada en el desenvolupament d’estratègies integrals de recursos humans, que abasten des de la selecció i el desenvolupament del talent fins a l’optimització de processos, el reforç del lideratge i la implementació d’iniciatives de diversitat, equitat i inclusió. Gràcies a una visió 360°, MERS s’adapta a cada realitat empresarial i transforma els desafiaments en oportunitats, impulsant l’impacte positiu de les organitzacions en el seu entorn.
Per a MERS, la Responsabilitat Social Corporativa constitueix un pilar estratègic que va més enllà del compliment normatiu i s’integra en la gestió empresarial com una font de valor. L’empresa acompanya les organitzacions en la identificació, el disseny i la implementació d’iniciatives de RSC alineades amb el seu propòsit i activitat, promovent la diversitat, la inclusió social, el benestar laboral i la sostenibilitat. Aquesta tasca inclou la col·laboració amb fundacions i programes de voluntariat, el desenvolupament de programes de salut amb impacte social i l’optimització de les relacions amb proveïdors i grups d’interès.
La RSC no només reforça la marca i la fidelització dels clients, sinó que també impulsa la innovació i contribueix al desenvolupament sostenible. Amb la seva incorporació a Respon.cat, MERS reafirma el seu compromís amb la construcció d’un teixit empresarial més ètic, equitatiu i sostenible, aportant la seva experiència en la gestió de les persones per generar un impacte positiu real tant en les organitzacions com en la societat.
About author
Us podria interessar també
24 gener Gala de lliurament dels Premis Respon.cat 2023
INSCRIPCIONS EXHAURIDES Important: a causa de l’aforament limitat de la Gala, no es permetrà l’entrada a ningú que no hagi formalitzat la seva inscripció prèvia. El 24 de gener de
Jornada “Nous sistemes de gestió organitzacional”
El proper dijous 22 de febrer tindrà lloc la sessió virtual Jornada “Nous sistemes de gestió organitzacional“. Respon.cat organitza una sessió d’aquesta temàtica oberta a les empreses, tant les membres com les
Auren comparteix l’actualitat normativa per fer front a la situació de crisi provocada pe la COVID-19
Auren, empresa membre de Respon.cat experta en assessorament legal fiscal, posa a disposició la normativa especial per fer front a la situació de crisi provocada per la COVID-19. Addenda AMPLIACIÓ
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
