Donem la benvinguda a Fundación Visible com a nova empresa membre de Respon.cat
Presentació de Fundación Visible
El que no s’entén, no existeix
Hi ha alguna cosa que m’afecta i empitjora la meva qualitat de vida, que no és visible i que no s’entén.
Som la Fundació Visible, els que veiem la lletra petita, els que veiem el que amaga l’asterisc.
Som els que ens comprometem a Fer Visible L’Invisible per a donar-li la importància que es mereix.
Som els projectes que ajuden a fer visible el que (gairebé) ningú veu.
Identificar per compartir
Creiem en què cal lluitar cada dia per identificar tot allò que algú sent i afecta a la seva qualitat de vida però està camuflat per capes que poden resultar més importants, com una malaltia, un entorn… però que en el fons són només elements incrementadors.
I els identifiquem per a compartir-los, per a fer-los nostres, per a fer-los de tots.
Entendre per a canviar
Perquè sabem que només hi ha un camí possible per a fer les coses: entendre-les. I si les entenem les canviarem, les millorarem, les tractarem…
Creiem en què tot comença per entendre el que se sent quan ningú veu el que t’ocorre.
Esforç des del pacient
Creiem a esforçar-nos a veure el món des dels teus ulls, des de les teves necessitats i preocupacions; per a entendre-ho i ser a prop. Un esforç real, un esforç transformador.
Perquè l’invisible necessita un esforç especial, i nosaltres volem/podem comprometre’ns amb aquest esforç.
Propòsit de Fundación Visible
Fer visible l’invisible per a donar-li la importància que es mereix. I a poquet, canviar el món, el seu món, el nostre, i el de totes aquelles persones que viuen cada dia amb l’invisible.
Projectes de Fundación Visible
Estudi en pacients amb covid persistent, projectes per visibilitzar la migranya, impacte de la qualitat de l’aire en la nostra salut, plataforma de pacients, impacte de l’ictus i solucions tecnològiques per a la vida després de l’ictus, membre revisor a l’OMS i el BMJ, participació en diversos projectes Hemolight, Cronolight, FIUS.
Us podria interessar també
5 de desembre: Dia internacional del voluntariat. Bones pràctiques en voluntariat d’empresa
Amb motiu del Dia Internacional del voluntariat que se celebra el 5 de desempre Respon.cat ha preparat un monogràfic amb experiències d’organitzacions que desenvolupen programes de voluntariat d’empresa i coneixerem l’opinió d’agents actius en aquest
Jornada “Comunicació i rendició de comptes”
El proper dijous 4 d’abril tindrà lloc la sessió virtual “Comunicació i rendició de comptes” que forma part del nostre Programa de formació en RSE. En aquesta sessió comptarem amb:
Miquel Torres rebrà el Reconeixement personal pel seu profund compromís ambiental i amb la societat en la 8a edició dels Premis Respon.cat
Miquel A. Torres Riera, president de Família Torres, continua destacant-se com a referent en el món empresarial gràcies al seu profund compromís ambiental i amb la societat. Tomàs Molina i
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
