Crida a empreses membres per participar en tallers de formació en el marc de “MeninCare”
- En el marc de col·laboració de Respon.cat i Copersona es volen proposar empreses membres per participar en tallers MeninCare de sensibilització per reduir les barreres que impedeixen als homes accedir al món de les cures.
- MeninCare és un projecte europeu que vol facilitar que els homes siguin més actius en les cures de menors, gent gran, parelles, companys de treball i amistats.
Amb motiu de l’aliança amb Respon.cat, Copersona ofereix una formació emmarcada en el projecte MenInCare a un nombre limitat d’empreses membres de l’associació que es seleccionaran a partir de les sol·licituds rebudes.
MainCare és un projecte de 3 anys (2019-22), cofinançat per la Unió Europea que té com objectiu facilitar que els homes adoptin rols de cures. Hi participen diversos països: Àustria, Alemanya, Islàndia, Noruega, Polònia, Eslovènia i Espanya. Aquí podreu veure informació dels resultats de la primera fase on cada país ha avaluat com les polítiques i la cultura empresarial hi poden influir, per detectar barreres a reduir.
La formació que es proposa forma part de la següent fase del projecte, en la qual es realitzen tallers per sensibilitzar i mostrar bones pràctiques. Aquest va dirigit al món de l’empresa i tindrà les següents característiques:
- Data: 14 d’octubre 2021.
- Durada: un matí, 4 hores. Horari pendent de detallar.
- Lloc: a Barcelona ciutat, lloc exacte a definir, adoptant les mesures de salut necessàries.
- Format: Hi hauran dinàmiques participatives i es facilitarà el debat.
- Cost: gratuït.
- Participació: 10 entitats, comptant 2 persones per entitat. Els perfils han de ser 1 responsable de talent i 1 responsable de direcció, el que suma un total de 20 persones. De les 10 entitats, 2 seran del nucli impulsor i 8 seran de les peticions rebudes, escollides per sorteig si escau.
El termini de preinscripció finalitzarà el dia 17 de juny. Passat aquest termini es contactarà amb les entitats que s’hagin interessat en aquesta iniciativa. Cal sol·licitar la participació enviant un correu a projectes@respon.cat.
Us animem a participar d’aquesta oportunitat per conèixer i compartir vies per l’exercici de la corresponsabilitat social. A través d’aquesta formació es dona l’oportunitat de passar a l’acció per contribuir a que totes les persones tinguem dret al treball de cures en la pràctica del dia a dia, essencial pel sosteniment de la vida.
Us podria interessar també
Cada vegada més pimes comprenen que la seva competitivitat depèn de tenir un sentit de propòsit que marqui la diferència
Ja són més de 150 les pimes preparades per abordar la competitivitat responsable gràcies al seu pas pel Programa RSE.Pime Més de 150 pimes aposten per una gestió responsable després
Josep Santacreu rebrà el Reconeixement personal per la seva trajectòria en RSE en la cinquena edició dels Premis Respon.cat
Judit Mascó lliurarà el Reconeixement per la seva trajectòria en RSE al Dr. Santacreu en la 5 edició dels Premis de l’RSE de Catalunya el proper dimecres 13 de gener.
Suara publica la memòria de sostenibilitat 2016, que tanca amb més de 1000 persones sòcies treballadores
Suara publica la Memòria de Sostenibilitat del 2016 amb l’activitat que s’ha dut a terme en els eixos econòmics, socials i mediambientals. L’exercici ha tancat amb una plantilla de 3.819
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
