[Càpsula formativa d’RSE] Sense lideratge responsable no hi pot haver RSE
- Aquest dimarts, 20 d’octubre, s’ha portat a terme la càpsula formativa d’RSE “Sense lideratge responsable no hi pot haver RSE” organitzada per Respon.cat.
- Sara Berbel, doctora en psicologia social i directora d’Empowerment Hub, ha conduit la sessió
A la sessió s'ha fet una aproximació als continguts següents:
- Relació entre el poder i l’empoderament: no es pot exercicir un lideratge sense poder.
- Quins són els lideratges transformacionals, que ens transformen a nosaltres, a l’empresa i a la societat.
Mitjançant diverses dinàmiques pràctiques de participació s’han analitzat les conseqüències de l’accés al poder, els diferents tipus de poder (tradicional i innovador), així com l’evolució d’estils de lideratge, des dels clàssics o tradicionals, fins als actuals transformacionals, definits per les característiques següents: cooperatiu, en equip, orientat a aconseguir qualitat, intuïtiu i racional.
Ha identificat, així, les 4 dimensions fonamentals del lideratge transformacional:
- El carisma o influència idealitzada
- La motivació inspiradora
- L’estimulació intel·lectual
- La consideració individualitzada
- Com a conclusió, ha descrit els nous lideratges transformacionals:
- Lideratges compartits/codirecció
- Lideratge ètic
- Lideratge en xarxa
Aquesta càpsula de formació forma part d'un cicle que organitza Respon.cat, que inicialment ha programat 3 sessions de dues hores cadascuna sobre temes fonamentals i molt específics per a gestionar l'RSE.
Aquest cicle de formació de tres càpsules té caràcter obert i gratuït, i és obert a qualsevol empresa o organització que vulgui disposar d'informació estructurada i poder avançar en la incorporació de l’RSE en la seva gestió.
La inscripció a cada càpsula és independent, i els participants podran rebre un certificat d'assistència.
Us podria interessar també
S’obre la convocatòria 2017 del programa RSE.Pime
L’edició 2017 del programa RSE.Pime obre la convocatòria fins al 20 de juny. L’RSE.Pime, el programa de referència en Responsabilitat Social per a les pimes catalanes, ofereix de nou l’oportunitat d’elaborar un pla d’acció d’RSE en 5
Dia Mundial del Medi Ambient. Article “ODS: deure ètic i obligació legal”, per Ramon Folch
Amb motiu del dia Mundial del Medi Mabient, Respon.cat publica aquest article del reputat doctor en biologia i sociòleg, Ramon Folch. Folch afirma que els 17 Objectius de Desenvlupament Sostenible
Respon.cat i DIRSE promouen la integració els ODS en la gestió empresarial en el tercer aniversari de l’Agenda de Desenvolupament Sostenible
Més de trenta representants d’empreses s’han reunit per reflexionar sobre la integració dels ODS en la gestió empresarial. Els ODS no substitueixen l’RSE sinó que aquesta ha d’aportar la metodologia
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Ètica i filantropia”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
