Contacte
Espai membres
CA
ES

Sobre Respon.cat
Empreses membres
Programes
Recursos
Fer-se membre

Contacte
Espai membres
CA
ES

Sobre Respon.cat
Empreses membres
Programes
Recursos
Fer-se membre

Home
Novetats
Coneixes les noves tendències en Recursos Humans per a la transparència empresarial?

26/06/2024 Respon.cat (Comunicació)

Coneixes les noves tendències en Recursos Humans per a la transparència empresarial?

El dimarts 2 de juliol a la Cecot Formació i Desenvolupament ha tingut lloc la trobada de “Noves tendències en Recursos Humans per a la transparència empresarial” on especialistes en aquestes matèries han compartit les seves experiències, punts de vista i els resultats de diferents projectes que han desenvolupat. Tot amb la finalitat d’ajudar-te a aconseguir empreses socialment responsables.

?CECOT (C/Sant Pau, 6, Terrassa)
? Dimarts 2 de juliol
9:00 – 14:00

Inscripcions en aquest formulari

Es va poder connectar en línia via el directe de LinkedIn a les taules de diàleg, on empreses referents van explicar les seves experiències.

Tags capital humà esdeveniments laboral transparència

Category Novetats Últimes notícies

Comparteix aquesta entrada:

a
b
c
d
j

About author

Respon.cat (Comunicació)

Respon.cat (Comunicació) 809 posts

View all posts by this author →

Us podria interessar també

Acte de cloenda de l’RSE.Pime 2018 i llançament de la nova edició

Sense categoria

Acte de cloenda de l’RSE.Pime 2018 i llançament de la nova edició

El proper 19 de juny se celebra l’acte de cloenda de l’RSE.Pime 2018 i llançament de la nova edició. En aquest acte es farà un reconeixement a les pimes participants i una crida per

Respon.cat contribueix a l’Acord Nacional per a l’Agenda 2030 a Catalunya

Sense categoria

Respon.cat contribueix a l’Acord Nacional per a l’Agenda 2030 a Catalunya

Respon.cat ha participat en el procés per elaborar el document de l’Acord Nacional per a l’Agenda 2030 Aquest acord contribueix a la localització a Catalunya dels ODS i a crear una

[Entrevista] Toni Iruela: anem avançant en el govern democràtic amb la dificultat de l’equilibri de la participació, implicació i responsabilitat dels membres de l’equip amb la necessitat de poder garantir alhora agilitat

Últimes notícies

[Entrevista] Toni Iruela: anem avançant en el govern democràtic amb la dificultat de l’equilibri de la participació, implicació i responsabilitat dels membres de l’equip amb la necessitat de poder garantir alhora agilitat

Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes

Iniciativa empresarial per al desenvolupament de la responsabilitat social a Catalunya

Cercador

Generic selectors

Exact matches only

Search in title

Search in content

Post Type Selectors

Search in posts

Search in pages

Inicia la sessió

Usuari o adreça de correu electrònic

Contrasenya:

Recorda´m

Heu perdut la vostra contrasenya?

Propers esdeveniments

Inscripcions obertes! L’empresa amb propòsit: lideratge i cultura
Potencieu la captació de fons! Inscriviu-vos al Fundraising Pop Up Campus 2025

EMPRESES MEMBRES

“L'RSC és el nostre ADN”

“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”

“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”

“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”

“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”

“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”

"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"

“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”

“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”

“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”

“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”

“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”

“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”

Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.

“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”

“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”

“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”

“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”

“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”

“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”

“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”

“Compromís compartit per a la transformació social”

“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”

"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."

“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”

“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”

“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”

“L'RSC és el nostre ADN”

“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”

“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”

“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”

“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”

“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”

"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"

“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”

“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”

“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”

“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”

“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”

“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”

Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.

“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”

“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”

“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”

“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”

“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”

“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”

“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”

“Compromís compartit per a la transformació social”

“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”

"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."

“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”

“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”

“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”

ALTRES

Què és l’RSE?
Preguntes freqüents
Notes de premsa
Totes les Bones Pràctiques d’RSE (RSE.Pime i Premis)

Subscriviu-vos

Nom

Cognoms

Correu-e

Organització

Newsletter general en Català

Newsletter Manifest Empreses amb Propòsit

Accepto la política de privacitat

Arxiu de newsletters

Ideari Respon.cat

ODS d'Art Inclusiu

Infografia dades estadístiques Respon.cat

ETIQUETES RECOMANADES

Esdeveniments Bones pràctiques ODS Focus Membres Polítiques públiques Reflexions i propostes

SEGUEIX-NOS

Iniciativa empresarial per al desenvolupament de la Responsabilitat Social a Catalunya
Nota legal | Política de privacitat | Política de Cookies
Telèfon: +34 93 677 1000
© 2014-2025 Copyright Respon.cat

Consentiment de Cookies

Utilitzem galetes per optimitzar el nostre lloc web i el nostre servei.

Funcional Funcional Sempre actives

L'emmagatzematge o accés tècnic és estrictament necessari amb la finalitat legítima de permetre l'ús d'un determinat servei sol·licitat explícitament per l'abonat o usuari, o amb l'única finalitat de realitzar la transmissió d'una comunicació a través d'una xarxa de comunicacions electròniques.

Preferences Preferences

L'emmagatzematge tècnic o l'accés és necessari amb la finalitat legítima d'emmagatzemar preferències que no siguin sol·licitades pel subscriptor o usuari.

Estadístiques Estadístiques

L'emmagatzematge o accés tècnic que s'utilitza exclusivament amb finalitats estadístiques. L'emmagatzematge o accés tècnic que s'utilitza exclusivament amb finalitats estadístiques anònimes. Sense una citació, el compliment voluntari per part del vostre proveïdor de serveis d'Internet, o registres addicionals d'un tercer, la informació emmagatzemada o recuperada només amb aquesta finalitat no es pot utilitzar normalment per identificar-vos.

Màrqueting Màrqueting

L'emmagatzematge tècnic o l'accés són necessaris per crear perfils d'usuari per enviar publicitat o per fer un seguiment de l'usuari en un lloc web o en diversos llocs web amb finalitats de màrqueting similars.

Gestiona les opcions Gestiona els serveis Gestiona {vendor_count} proveïdors Llegiu-ne més sobre aquests objectius.

Preferències

{title} {title} {title}

CA
ES

×