Quatre pimes membres de Respon.cat mostren el seu lideratge responsable al BizBarcelona
- Respon.cat ha celebrat la sessió "Líders empresarials de pimes amb models de negoci socialment responsables" al BizBarcelona.
- Hi han intervingut Cafès Novell, Tarannà Viatges amb Sentit, Fundació Claror i Mina Pública Aigües de Terrassa, mostra de la diversitat de l'RSE.
- Les intervencions s'han enregistrat per a divulgar-se i també serviran com a material acadèmic de la UOC, que promou el Màster oficial d'RSC.
Ramon Novell, president de Cafès Novell, ha volgut destacar la convicció i l'autenticitat amb què es gestiona l'RSE des de la seva organització, declarant que "la responsabilitat social per a nosaltres és una competició interna per a ser cada dia millors". Novell ha volgut respondre una pregunta que sovint es planteja sobre el cost de l'RSE, afirmant que per la seva experiència el que acaba tenint un cost molt elevat és la NO GESTIÓ de la responsabilitat social. A Cafès Novell integren l'RSE en l'estratègia de gestió amb coherència, formant part de la cultura interna de l'empresa, pensant cada decisió que prenen en clau d'RSE, que vol dir tenir en compte els cinc vectors: ambiental, social, laboral, econòmic i bon govern.
Felisa Palacio, directora de recursos de Tarannà Viatges amb Sentit, ha iniciat la intervenció fent referència a una cita de Ferran Martí, fundador de l'empresa: "Quan la vida et posi dos camins i no sàpigues quin triar, ves pel que marqui el teu cor, que mai s'equivoca”. Així mateix, no ha pogut deixar de recordar que l'RSE no és bonisme ni filantropia, i ha centrat el discurs en el sector turisme i els molts impactes negatius que pot generar, cosa que a Tarannà han vist com una oportunitat de millora en la seva activitat. Palacio ha afirmat que l'RSE és un motor per transmetre els valors de l'empresa, externament i internament.
Ester Benach, cap d’RSE de la Fundació Claror, amb set centres esportius i més de 40.500 socis, ha parlat de la llarga trajectòria de l'organització i de com la crisi els va obligar a fer una reflexió interna profunda que els va portar a repensar l'estratègia empresarial. Com a resultat, avui afirma que "l'RSE ha estat el nostre paracaigudes davant la conjuntura econòmica adversa". Van optar per un model de negoci socialment responsable i això els fa sentir diferents, aquesta diferència és el seu avantatge competitiu, i el que els manté en el mercat amb l'horitzó en l'excel·lència i la sostenibilitat.
Avel·lí Martorell, secretari general i jurídic de Mina Pública d’Aigües de Terrassa, una empresa amb plena consciència del servei que ofereix, ha remarcat que "l'aixeta no és màgica, darrera cada gota d'aigua hi ha unes implicacions ambientals que cal tenir molt en compte". Ha destacat el compromís i la coherència de l'entitat afirmant que "si ens comprometem a vetllar pel medi ambient, posem els recursos per a fer-ho".
Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, ha donat inici a l'acte presentant els ponents i ha recordat que aquests quatre testimonis d'experiències de líders empresarials compromesos en RSE es recolliran en uns vídeos per a divulgar el lideratge responsable d'empreses membres de Respon.cat i que també serviran com a material de suport del Màster d'RSC de la UOC, que ha prestat la seva col·laboració en aquest acte.
Entrades relcionades:
Us podria interessar també
Primer concurs d’idees per fomentar la Responsabilitat social al CAP d’EBA Vallcarca
EBA Vallcarca SLP, empresa membre de Respon.cat, organitza el Concurs d’idees en el marc del seu compromís amb la Responsabilitat Social dins el Pacte Mundial de les Nacions Unides. L’objectiu
Entrevista a Daniel Faura, president del Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya
En el marc del Dia Internacional contra la Corrupció, Respon.cat entrevista a Daniel Faura, president del Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya. El Col·legi de Censors Jurats de Comptes
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
