Reconeixement als Objectius de Desenvolupament Sostenible durant l’acte de lliurament de Premis Respon.cat 2016
- Durant l'acte de lliurament de Premis Respon.cat 2016 es va fer un reconeixement dels 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible aprovats per Nacions Unides per al període 2015-2030
- Aquest reconeixement s'ha fet amb lectures dels cinc grans àmbits que es recullen en els 17 ODS: persones, planeta, prosperitat, pau i aliances. [vídeo]
Amb motiu de l’acte de lliurament de Premis Respon.cat 2016 s’ha fet una acció de suport als 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) que Nacions Unides va aprovar fa un any, en el marc de la nova agenda de desenvolupament sostenible “Transformar el nostre món: l’Agenda de 2030 per al Desenvolupament Sostenible”.
Els 17 ODS pretenen eradicar la pobresa, protegir el planeta i assegurar la prosperitat per a tothom, i per a assolir-los, cadascú ha de fer la seva part, tant els governs, com el sector privat, la societat civil i la ciutadania.
Una de les dimensions dels ODS són lespersones
Maite Trepat, de l'Associació Alba de Tàrrega
Les empreses podem contribuir a posar fi a la pobresa i la fam en totes les seves formes i dimensions. Volem ajudar que totes les persones puguin desenvolupar el seu potencial amb dignitat i igualtat, en un medi ambient saludable.
Per això, les empreses ens hem de comprometre amb els següents objectius de desenvolupament sostenible:
- Posar fi a la pobresa en totes les seves formes a tot el món
- Posar fi a la fam, aconseguir la seguretat alimentària i la millora de la nutrició i promoure l’agricultura sostenible
- Garantir una vida sana i promoure el benestar per a tothom en totes les edats
- Garantir una educació inclusiva i de qualitat per a tothom i promoure l’aprenentatge al llarg de la vida
- Aconseguir la igualtat entre els gèneres i apoderar totes les dones i les nenes
Elplanetaés la segona de les dimensions dels ODS
Rafel Oncins de SUPSA, Supermercats Pujol S.L.
Les empreses estem decidides a protegir el planeta contra la degradació, impulsant el consum i la producció sostenibles i la gestió responsable dels recursos naturals. Volem donar suport a les mesures necessàries per fer front al canvi climàtic, de manera que es puguin satisfer les necessitats de les generacions presents i futures.
Per això, les empreses ens hem de comprometre amb els següents objectius de desenvolupament sostenible:
- Garantir la disponibilitat d’aigua i el sanejament per a tothom
- Garantir models de consum i producció sostenibles
- Prendre mesures urgents per combatre el canvi climàtic i els seus efectes
- Conservar i utilitzar de forma sostenible els oceans, els mars i els recursos marins
- Promoure l’ús sostenible dels ecosistemes terrestres, lluitar contra la desertificació, aturar i revertir la degradació del sòl i la pèrdua de biodiversitat
La tercera dimensió dels ODS és laprosperitat
Teresa Benet, de la Fundació Ilersis
Les empreses volem vetllar perquè totes les persones puguin gaudir d’una vida pròspera i plena i perquè el progrés econòmic, social i tecnològic es produeixi en harmonia amb la natura.
Per això, les empreses ens hem de comprometre amb els següents objectius de desenvolupament sostenible:
- Garantir l’accés a una energia assequible, segura, sostenible i moderna per a tothom
- Fomentar el creixement econòmic i l’ocupació inclusius i sostenibles, i el treball decent per a tothom
- Construir infraestructures resilients, promoure la industrialització sostenible i fomentar la innovació
- Reduir la desigualtat dins i entre els països
- Fer les ciutats inclusives, segures, resilients i sostenibles
Lapaués també una de les dimensions que contemplen els ODS
Lurdes Biosca, de B-BIOSCA SL
Les empreses podem contribuir a propiciar societats més pacífiques, justes i inclusives, que estiguin lliures de la por i la violència. El desenvolupament sostenible no és possible sense pau, ni la pau pot existir sense el desenvolupament sostenible.
Per això, les empreses ens hem de comprometre amb el següent objectiu de desenvolupament sostenible:
- Promoure societats justes, pacífiques i inclusives
La última dimensió dels ODS fa referència a les aliances
Gemma Mestres, del Programa Incorpora de “la Caixa”
Les empreses apostem per mobilitzar tots els mitjans necessaris per implementar l’agenda 2030 per al desenvolupament sostenible mitjançant una aliança mundial revitalitzada, basada en un esperit de major solidaritat mundial i centrada particularment en les necessitats dels més pobres i vulnerables, amb la col·laboració de tots els països, totes les parts interessades i totes les persones.
Per això, les empreses ens hem de comprometre amb el següent objectiu de desenvolupament sostenible:
- Revitalitzar l’Aliança Mundial per al Desenvolupament Sostenible
Us podria interessar també
L’Escola Superior de Comerç Internacional (UPF) ja és membre de Respon.cat
L’Escola Superior de Comerç Internacional (ESCI UPF) s’ha incorporat com a membre de Respon.cat, iniciativa empresarial que ja acull trenta-set empreses d’àmbits i dimensions molt diverses, totes caracteritzades pel compromís
![[Jornada] La transversalitat dels ODS en la gestió empresarial](https://respon.cat/wp-content/uploads/2015/06/Dirse_Respon.cat_-500x500_c.jpg)
[Jornada] La transversalitat dels ODS en la gestió empresarial
Respon.cat i DIRSE organitzen, en col·laboració amb SUEZ, la jornada “La transversalitat dels ODS en la gestió empresarial” Respon.cat pretén obrir vies de relació amb les diferents funcions dins de les empreses per
Curs sobre comptabilitat social a ESCI-Upf: Mesurar el valor social generat per les organitzacions
ESCI-Upf, empresa membre de Respon.cat, proposa el curs “Mesurar el valor social generat per les organitzacions”.Aquest curs pretèn incorporar variables relacionades amb l’impacte social i ambiental de les organitzacions ampliant
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
