Presentació dels membres de la Junta directiva de Respon.cat
- Podeu trobar les presentacions de les persones que constitueixen la Junta directiva de Respon.cat al nostre web.
Després de la constitució de Respon.cat com a associació, va ser elegida l’actual Junta directiva en l’Assemblea general constituent de l’onze de febrer de 2015, integrada per deu membres de qui ens plau mostrar-vos la trajectòria professional i una breu ressenya de l'empresa membre que estan representant.
Deu càrrecs amb una durada desigual per afavorir el relleu de les persones i la continuïtat institucional. Tres persones exerciran el càrrec durant dos anys, tres durant tres anys, i tres durant quatre anys, més una persona nomenada pel Consell de Cambres de Comerç de Catalunya, i un coordinador sense vot.
La transparència i la comunicació són aspectes fonamentals en la pràctica de la responsabilitat social de les organitzacions, i és amb aquest esperit que es mostra la presentació de les persones que han estat elegides per formar aquest primer equip de govern de la recent constituïda associació Respon.cat.
Trobareu aquesta informació en el menú lateral, lincant en cada nom. També hi podeu accedir des d'aquest enllaç.
Us podria interessar també
ESTEVE es entrevistada por Corresponsables con motivo de los Premios Respon.cat
Con motivo de los Premios Respon.cat 2016, ESTEVE ha sido entrevistada por Corresponsables. ESTEVE recibió el Reconocimiento Respon.cat al programa empresarial de voluntariado “Tenemos que estar todos
![[Jornada] Respon.cat col·labora en la jornada “Ètica a tres bandes”, organitzada per beethik](https://respon.cat/wp-content/uploads/2018/09/Logo-500x500_c.jpg){kind=logo}
[Jornada] Respon.cat col·labora en la jornada “Ètica a tres bandes”, organitzada per beethik
Respon.cat col·labora en la jornada organitzada per beethik amb el suport d’FGC “Ètica a tres bandes” #ètica3bandes La jornada tindrà lloc el 4 d’octubre de 9.30 a 11.30h a Barcelona (Estació Provença,
Aspectes clau de la comunicació interna i l’RSE a #J96Corresponsables
Avui ha tingut lloc la 96 Jornada de Corresponsables on s’ha tractat la importància d’alinear la comunicació interna i l’RSE. Persones expertes en responsabilitat social i en comunicació interna han
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
