Pimec llança la 31a Edició dels Premis Pimes 2018, que reconeixen els valors de les empreses
- Pimec, membre del Consell Social de Respon.cat, convoca la 31a edició dels Premis Pimes 2018
- Els premis reconeixen els valors de les pimes i la gestió lingüística empresarial des de la innovació i la integració
Participa a la 31a edició dels Premis Pimes. Et mereixes un premi! Envia la teva candidatura abans del 18 de maig de 2018 i celebra els èxits de les micro, petites i mitjanes empreses i autònoms de Catalunya.
PIME més competitiva
Poden optar-hi totes les pimes de Catalunya de tots els sectors que compleixin els requisits que especifiquen les bases d’aquesta convocatòria.
Les accions de les empreses es podran referir a qualsevol àmbit d’activitat corresponent a l’any 2017.
Emplena el formulari de participació i indica en quina categoria participes:
– Categoria de microempresa: fins a 9 treballadors i fins a 2 M€ en xifres de negoci.
– Categoria de petita empresa: fins a 49 treballadors i fins a 10 M€ en xifra de negoci.
– Mitjana empresa: fins a 249 treballadors i fins a 50 M€ en xifra de negoci.
El Jurat reconeixerà les tres millors tasques empresarials de 2017 mitjançant 3 guardons, atorgat a la micro, a la petita i a la mitjana empresa més competitives.
Emplena el formulari en pdf i fes-lo arribar a: Maribel Pombo, mpombo@pimec.org. Recorda: abans del 18 de maig de 2018.
Descarrega aquí el fitxer editable
Premi Fundació PIMEC als valors d’empresa
Poden optar-hi totes les empreses catalanes que compleixin els requisits que especifiquen les bases d’aquesta convocatòria.
Les actuacions i pràctiques esmentades per les empreses s’hauran de referir als darrers dos exercicis (2016 – 2017).
Emplena el formulari en pdf i fes-lo arribar a: Maribel Pombo, mpombo@pimec.org. Recorda: abans del 18 de maig de 2018.
Descarrega aquí el fitxer editable
Premi a la Qualitat lingüística en el món empresarial
Poden optar-hi totes les pimes que compleixin els requisits que especifiquen les bases d’aquesta convocatòria. Les actuacions i les pràctiques esmentades per les empreses s’hauran d’haver dut a terme majoritàriament durant l’any 2017.
El Jurat valorarà l’empresa que destaqui per la seva aposta per l’ús de la llengua catalana com a eina d’integració i innovació a l’empresa.
Emplena el formulari en pdf i fes-lo arribar a: Maribel Pombo, mpombo@pimec.org. Recorda: abans del 18 de maig de 2018.
Descarrega aquí el fitxer editable
About author
Us podria interessar també
L’afectació a la clientela i a la salut pública a l’empresa saludable. Vine a compartir experiències i pràctiques concretes!
El proper 24 de març de 9.30 a 11.30h tindrà lloc el taller “Empresa saludable, empresa responsable: afectació a la clientela i a la salut pública” al Mercat provisional de l’Abaceria
![[Jornada] Respon.cat col·labora en la jornada “Ètica a tres bandes”, organitzada per beethik](https://respon.cat/wp-content/uploads/2018/09/Logo-500x500_c.jpg){kind=logo}
[Jornada] Respon.cat col·labora en la jornada “Ètica a tres bandes”, organitzada per beethik
Respon.cat col·labora en la jornada organitzada per beethik amb el suport d’FGC “Ètica a tres bandes” #ètica3bandes La jornada tindrà lloc el 4 d’octubre de 9.30 a 11.30h a Barcelona (Estació Provença,
Suara publica la memòria de sostenibilitat 2016, que tanca amb més de 1000 persones sòcies treballadores
Suara publica la Memòria de Sostenibilitat del 2016 amb l’activitat que s’ha dut a terme en els eixos econòmics, socials i mediambientals. L’exercici ha tancat amb una plantilla de 3.819
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
