MútuaTerrassa recull el premi de la Fundació Avedis Donabedian a la millor informació sobre actuacions en Responsabilitat Social
- MútuaTerrassa, empresa membre de Respon.cat, va rebre el Premi a la millor Informació sobre Actuacions en Responsabilitat Social en Institucions Sanitàries per part de la Fundació Avedis Donabedian per la publicació del seu 7è Informe compromís social.
- Va recollir el premi el Sr. Antoni Abad, vicepresident de l’entitat, en el marc de la XXIX edició dels Premis a la Qualitat en institucions sanitàries celebrada ahir al Palau de la Música Catalana.
Es tracta d’un guardó que -emmarcat en l’àrea d’informació social i transparència- distingeix les institucions que presenten una millor informació sobre les estratègies desenvolupades en l’àmbit de la Responsabilitat Social. El reconeixement el va recollir el Sr. Antoni Abad, vicepresident primer de l’entitat, de mans de la Sra. Antonia Solvas, delegada-directora d’ASISA Barcelona.
Com a entitat de benefici social, MútuaTerrassa sempre s’ha sentit compromesa amb la societat, i l’estímul que des de l’any 2009 ha representat l’adhesió al Pacte de les Nacions Unides ha permès reproduir en el seu 7è informe de compromís social les actuacions del conjunt de l’entitat en relació a les persones, la comunitat, la transparència i la sostenibilitat.
L’entitat ha assolit -per tercer any consecutiu- el màxim nivell de reporting “Advanced” amb la presentació d’aquest informe relatiu a l’any 2016. Sota el lema “Arribem més lluny”, evoca l’esforç de tots els professionals i la voluntat d’aprofundir en les iniciatives i fer-ne partícips a tots els grups d’interès.
MútuaTerrassa ja ha estat reconeguda per la Fundació Abedis Donabedian amb anterioritat. Ja a l’any 1997 el Centre Residencial l’Ametlla del Vallès de la Fundació Vallparadís -amb més de 25 anys al servei de la gent gran i les persones amb dependència, discapacitat intel·lectual i malalties mentals- va ser mereixedora del Premi a la Qualitat en la categoria d’atenció sociosanitària i l’any 2014 la Llar Residència Salut Mental Triginta també va rebre aquest reconeixement, en la categoria de salut mental i addicions.
Font: www.mutuaterrassa.com
Us podria interessar també
L’empresa familiar catalana mostra més responsabilitat cap a les persones
Les companyies familiars van mantenir millor els llocs de feina que la resta de companyies durant la crisi, sacrificant rendibilitat El diari ARA publica el reportatge L’empresa familiar catalana genera
Suara coop, atenció domiciliària
Els serveis d’atenció domiciliària de Suara Cooperativa ofereixen ajuda i acompanyament personalitzat a persones en situació de dependència, perquè puguin seguir vivint a casa amb total autonomia i seguretat: aixecar-se
Sessió sobre la Llei d’informació no financera i diversitat en el sector salut i social a l’UCH
La Unió Catalana d’Hospitals organitza una sessió informativa sobre l’aplicació de la Llei d’informació no financera i diversitat en el sector salut i social el proper 4 de novembre. La responsabilitat
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
