“L’estratègia empresarial ha de ser l’element determinant per dissenyar el pla d’acció en RSE”, a la 1a sessió de la formació en RSE amb Ramon Novell
- Ramon Novell, gerent de Cafès Novell, a la primera sessió del curs de Formació en RSE per comprendre el sentit empresarial de la responsabilitat social.
- El Programa de formació en RSE està concebut per capacitar a partir de tallers fets per empreses membres, cosa que aporta valor d’aprenentatge compartit.
- Agraïm a Cafès Novell i de manera molt especial a Ramon Novell la disponibilitat i el temps que ens ha dedicat en aquesta primera sessió del Programa de formació en RSE de Respon.cat
Ramon Novell, gerent de Cafès Novell, una empresa referent en la gestió de la responsabilitat social amb una llarga trajectòria en aquesta matèria, anterior fins i tot al que actualment entenem per l’RSE, quan ja tenien en compte la seva cadena de valor en un sector molt sensible en temes ambientals, socials i laborals.
El gerent de Cafès Novell ha explicat com es planteja la gestió de l’RSE des d’aquesta organització, afirmant amb valentia que un pla d’acció en RSE no ha d’estar determinat per aspectes econòmics, si bé és cert que s’han de tenir en compte, sinó per l’enfocament i l’estràtegia empresarials.
A més, Novell ha baixat al detall sobre temes concrets com ara el diàleg amb els grups d’interès o l’emergència ambiental, mostrant com analitzen i investiguen a fons la cadena de reciclatge per tal d’entendre què han de fer per reduir la generació de residus així com afavorir-ne el triatge. El coneixement de Ramon Novell d’aquest tema ha propiciat un interessant debat entre les persones participants sobre com s’està abordant des de les empreses, l’administració i la ciutadania.
En aquesta primera sessió Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, ha assentat les bases per comprendre el sentit d’RSE, afirmant que “el món necessita assolir els Objectius de Desenvolupament Sostenible, però cada empresa ha de saber prioritzar on pot fer una contribució fonamental a partir d’integrar-los a la gestió de la seva responsabilitat social”
Respon.cat organitza anualment el Programa de formació en RSE que té per objectiu capacitar les persones que dirigeixen o gestionen l’RSE aportant-los els coneixements i metodologia necessària per millorar l’exercici de la funció DiRSE.
La metodologia del programa també pretén generar un espai d’intercanvi entre les persones participants, de manera que es puguin intercanviar i analitzar bones pràctiques i es desenvolupin maneres innovadores d’abordar els reptes.
Podeu demanar més informació a formacio@respon.cat.
Us podria interessar també
Cuidant les persones: el valor central de les empreses
Avui s’ha dut a terme la Càpsula de coneixement en RSE sobre “corresponsabilitat i reforma horària”. Les mesures de coresponsabilitat i reforma horària són un element clau per al desenvolupament
Respon.cat elabora el Codi Ètic a partir de 3 valors organitzacionals: la responsabilitat, la corresponsbilitat i la confiança
Respon.cat elabora el Codi Ètic a través d’un procès participatiu amb les empreses membres de l’associació i s’aprova a l’Assemblea general del juny del 2019 El Codi Ètic està disponible
Les àrees financeres proposen fer unes càpsules formatives per abordar l’RSE en el seu àmbit
Persones de les àrees financeres d’empreses membres de Respon.cat s’han reunit aquest dilluns 22 de febrer per abordar necessitats i reptes mutus en l’àmbit de la responsabilitat social. Des de
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
