Josep Santacreu és el líder millor valorat de la sanitat espanyola
- Josep Santacreu, president de Respon.cat i conseller delegat de DKV Assegurances, és el lídeu millor valorat d ela sanitat espanyola.
- El Monitor Empresarial de Reputació Corporativa ha fet pública la llista del top 100 d'empresaris espanyols líders.
El rànquing compta amb la presència de diferents empresaris del sector sanitari. Entre ells, el que ostenta major reputació segons Merco és Josep Santacreu, CEO de l'asseguradora DKV.
Santacreu ha estat valorat amb 4.623 punts i es queda amb la plaça 47 del top 100. A més, el líder de DKV aconsegueix millorar la seva puntuació respecte a l'any anterior i puja 19 places respecte a 2018 (lloc 66).
Santacreu (DKV) se situa per davant de Víctor Grifols, Iñaki Ereño (Sanitas) i Jesús Acebillo (Novartis)
El segon líder sanitari en el rànquing és Víctor Grifols, soci fundador de la farmacèutica catalana Laboratoris Grifols, que ostenta el lloc 62. Grifols perd aquesta edició 15 places, ja que el 2018 va ocupar la 62.
A continuació se situa Iñaki Ereño, CEO de l'asseguradora Sanitas, l'empresa sanitària més prestigiosa segons el mateix rànquing Merco. Trobem a Ereño a la plaça 69, 14 més a baix que en l'edició anterior. Tanca el lideratge sanitari el expresdiente de Farmaindustria i president de Novartis Espanya, Jesús Acebillo, només dues places per sota d'Ereño, en el lloc 71.
Les 14 variables que Merco té en compte a l'hora de valorar els líders empresarials són: visió estratègica, garantia de resultats, impulsor de nous negocis, encert en l'estratègia competitiva, competència professional, habilitat per atreure talent, integritat personal, impulsor de l'ètica, la responsabilitat i el bon govern, impulsor del creixement internacional, reputació i reconeixement internacional, impulsor de la innovació / investigació, capacitat de transformació dels negocis, carisma i bon comunicador.
Triomf digital de Sanitas
El futur és digital, i com a tal, el rànquing Merco ha inclòs un apartat per valorar la reputació digital de les empreses. En aquest rànquing, només una empresa sanitària es cola al top 10 a nivell general, i és Sanitas, que aconsegueix la desena posició.
L'asseguradora es troba immersa en un profund procés de transformació digital, i ja s'ha fixat com a objectiu que el 2020 el 50 per cent dels seus clients siguin digitals.
Font: www.redaccionmedica.com
Us podria interessar també
VÍDEO Els 12 minuts de Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, sobre els reptes de la Responsabilitat Social al final de la Jornada Corresponsables #RSE #RSE #JAnuario2022BCN #ODS @Corresponsables17
Us oferim el vídeo sencer d’intervenció de Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat a la Jornada Corresponsables de Barcelona. Són 12 minuts sobre els reptes de la responsabilitat social, que
El III Congrés Català de l’Associacionisme i el Voluntariat se celebrarà al maig
El proper 20 de maig de 2016 tindrà lloc el III Congrés Català de l’Associacionisme i el Voluntariat que vol ser un punt de trobada i de debat en torn
Fundació Joia recull el Premi Avedis Donabedian a la Millor Memòria
Fundació Joia, empresa membre de Respon.cat, recull el Premi Avedis Donabedian a la Millor Memòria d’una Institució Sanitària o Social. S’ha destacat l’excel·lent intel·ligibilitat de la memòria, a més d’altres
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
