[Vídeo] INDUSTRIAS TAPLA: reconeixement Respon.cat a les bones pràctiques empresarials de reforma horària
Jornada de Transferència de Bones pràctiques de les guanyadores dels Premis Respon.cat 2021
TALLER: 16-17h Bones pràctiques en reforma horària
INDUSTRIAS TAPLA ha rebut el reconeixement Respon.cat a les bones pràctiques empresarials de reforma horària emfatitzant en la innovació i consolidació del projecte que han realitzat, i la manera en què han aconseguit millorar tant l’eficiència global de l’empresa com les condicions laborals dels treballadors mitjançant la reforma horària.
Vegeu el vídeo
Us podria interessar també
Com aconseguir entorns laborals inclusius? En aquest webinar ho revelem
Webinar gratuït per a la formació en diversitat afectiva, sexual i de gènere a les empreses. Organitzat per TEB, Respon.cat i Institut Diversitas. Imagineu un lloc de treball on cada
Ja pots inscriure el teu equip a l’11a Magic Line SJD!
Sant Joan de Déu, organització membre de Respon.cat, obre inscripcions de l’11a edició de la Magic Line SJD Us animem a implicar treballadors, familiars, col·laboradors o amistats per caminar plegats
Ja està oberta la inscripció als XII Premis Corresponsables
Corresponsables, empresa membre de Respon.cat, posa en valor les bones pràctiques que duen a terme les organitzacions mitjançant els XII Premis Corresponsables. La convocatòria de la Fundació Corresponsables i Observarse
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
