Fundació Joia presenta la seva Memòria de Sostenibilitat 2017
- Fundació Joia, empresa membre de Respon.cat, presenta la seva Memòria de Sostenibilitat 2017.
- Més de 300 persones han finalitzat el procés d'inserció laboral ambun contracte de treball.
Durant l'any 2017, a Fundació Joia ha atès 1.853 persones i les seves famílies i 1.555 persones s'han vinculat a un dels nostres serveis. D'aquestes, 864 han realitzat un itinerari d'inserció laboral, i 832 han fet un itinerari d'inserció social. En total, 301 persones han finalitzat el procés d'inserció laboral amb un contracte de treball.
Aquest any a la memòria de l'entitat es destaquen els següents punts:
- S'han ampliat les dades assistencials i s'han segregat per gènere, perquè tenim la convicció que això ens permet realitzar un millor anàlisi i plantejar propostes reals que aportin resultats.
- Han atès un 36,5% més de persones joves respecte el 2016, una dada que reflecteix l'exit de la posada en marxa de nous serveis destinats a aquest col·lectiu. D'aquestes, un 35% s'han vinculat a serveis d'inserció laboral.
- Des dels diversos serveis de la Fundació s'han atès un 15% més de dones respecte l'any anterior, i també s'ha augmentat en més d'un 14% la seva vinculació als serveis d'inserció laboral.
- Tota aquesta tasca ha estat possible gràcies al treball constant de les 172 persones professionals que formen part d'aquesta entitat.
Pots veure la Memòria 2017 de Fundació Joia fent clic aquí
Font: www.fundaciojoia.org
Us podria interessar també
![[VÍDEO] Assemblea constituent Respon.cat 11-02-2015](https://respon.cat/wp-content/uploads/2015/02/General-500x500_c.png)
[VÍDEO] Assemblea constituent Respon.cat 11-02-2015
Dimecres 11 de febrer va tenir lloc l’Assemblea general constituent de l’Associació Respon.cat, iniciativa empresarial per al desenvolupament de la Responsabilitat Social a Catalunya. Vegeu tot seguit la vídeo-notícia, amb
Com innovar en matèria de conciliació i millora de la gestió del temps
El proper 5 de febrer tindrà lloc la Jornada de Transferència de bones pràctiques d’RSE amb empreses de referència que incorporen la Responsabilitat Social en la gestió estratègica. Les persones
La desigualtat, el risc més gran, per Daniel Ortiz
Daniel Ortiz, membre de la Junta directiva de Respon.cat i director de Relacions Institucionals i Comunicació de l’Institut Cerdà, reflexiona sobre l’informe Oxfam que posa de manifest l’extraordinari nivell de desigualtat assolit
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
