|
Josep Ma Feliu: el RACC s’ha dotat de diferents eines per vetllar per la gestió responsable |
… |
|
|
|
Pilar Abelló: en aquesta situació la gestió responsable i el bon govern són vitals |
… |
|
|
|
|
Marc Brugueras: volem crear un model de gestió ètica viu, pensat per evolucionar amb l'organització |
… |
|
|
|
Joan Piñol: des de l'inici hem apostat per una gestió socialment responsable i seguim evolucionant i millorant |
… |
|
|
|
|
Mercè Casals: vam ser visionaris quan dèiem que calia crear comunitat com a motor de transformació social |
… |
|
|
|
Anna Fornt: aquesta situació ens ha ajudat a identificar valor compartit i a generar oportunitats creuades |
… |
|
|
|
|
Rafaela Carnerero: cada vegada més consciència dels beneficis d'una gestió responsable |
… |
|
|
|
Elisabet Palomo: estem compromesos amb la inserció sociolaboral de les persones amb discapacitat |
… |
|
|
|
|
Lurdes Biosca: vam començar a treballar amb les normes ISO d’una manera integrada |
… |
|
|
|
Ramon Roig: la gestió empresarial ha de treballar des de la perspectiva econòmica i social |
… |
|
|
|
|
Lucía García: volem desenvolupar indicadors d'ODS i metodologies per impregnar totes les àrees de la nostra organització |
… |
|
|
|
Xavi Bria: l'important són les expectatives i que l'equip de professionals conegui el significat del compromís social |
… |
|
|
|
|
Clara Rabat: desenvolupem iniciatives per millorar la qualitat de vida de les persones amb pèrdua auditiva i sense recursos econòmics |
… |
|
|
|
Imma LLuva: la llei sobre publicació d'informació no financera ha esperonat les empreses a parlar de sostenibilitat i bon govern |
… |
|
|
|
|
Toni Iruela: anem avançant en la governança democràtic |
… |
|
|
|
Ma Emília Gil: Per a La Unió és un autèntic privilegi formar part de Respon.cat |
… |
|
|
|
|
Josep Maria Miranda i Susana Pascual: la conciliació al màxim i reduir desplaçaments al mínim fins que la situació escolar es regularitzi |
… |
|
|
|
Jeroni Ferrer: pensàvem que per vocació i servei públic l'RSE era una cosa que teníem per se, però hem anat coneixent estratègies que permeten millorar |
… |
|
|
|
|
Chus López: sensibilització per garantir les condicions de treball i les remuneracions dignes entre qui treballa en el sector |
… |
|
|
|
Montse Martí: Cuidar l'equip amb bones pràctiques d'empresa saludable i Smart Aging són pilars de la nostra RSE |
… |
|
|
|
|
Roger Vinyeta: quan ens plantegem aplicar criteris de responsabilitat social en la gestió i activitat, tot canvia d'una manera irreversible |
… |
|
|
|
Bernat Morales: el propòsit de Mercadona és la prosperitat compartida per ser una empresa que generi orgull |
… |
|
|
|
|
Manel Batet: tots els nous productes es conceben sota un prisma de sostenibilitat |
… |
|
|
|
Josep Santacreu: el nostre propòsit és "esforçar-nos per un món més saludable" |
… |
|
|
|
|
Mercè Mullor: amb la majoria del personal femení i una minoria creixent d'origen estranger, la no discriminació, la igualtat, el respecte i la formació son estructurals |
… |
|
|
|
Toni Espinal: per a nosaltres la responsabilitat social és una actitud, una manera de fer que ha de marcar la nostra forma de procedir |
… |
|
|
|