Entrevista a Jeroni Ferrer, director assistencial de l’ABS Alt Camp Oest, amb motiu del Dia intenracional de la micro, petita i mitjana empresa
Amb motiu del Dia internacional de la micro, petita i mitjana empresa entrevistem al director assistencial de l'Àrea Bàsica de Salut Alt Camp Oest (CAP Alcover, Tarragona), Jeroni Ferrer.
- Ferrer afirma que "un cop penses en RSE, independentment de la mida de la teva empresa, si n'estàs convençut, iniciaràs una manera de treballar per tota la vida".
ENTREVISTA
- Quin sentit té per a una empresa petita com la vostra l’RSE?
Probablement el ser una empresa socialment més responsable del que, per la nostra feina, ja de per si, ens pertoca ser. D’alguna manera, ens permet guanyar legitimitat com organització i ens compromet a treballar d’una determinada manera.
- Què us va motivar a incorporar criteris i pràctiques de responsabilitat i sostenibilitat a la vostra gestió?
Vam reflexionar força sobre la missió de la nostra empresa, relacionada totalment amb la salut, i ens vam plantejar que calia crear valor compartit d’una manera diferent, sense despeses, només pensant en allò que hem anat aprenent en el món de l’RSE i intentant integra-ho a la manera de fer de totes les persones treballadores.
- Quines dificultats heu hagut d'afrontar?
Probablement el no tenir formació en aquest camp a l’inici va ser el que ens va frenar més. El fet de no ser “gestors” d’empresa va ajudar. Som metges assistencials, i els metges, poques coses més saben fer. Però ràpidament vam entendre que es tractava d’una filosofia en la que ens sentíem molt còmodes i que calia aprofundir i avançar. I aquí estem.
- Què els diríeu als que no entren en l'RSE perquè consideren que comporta una despesa econòmica?
Que realment no han entès encara què vol dir l’RSE i que, independentment del que cadascú hi pugui destinar, no és tant una qüestió econòmica, com de concepte, de transparència, de manera de fer, i que la societat té el dret, cada cop més, d’exigir que les empreses siguem socialment responsables.
- I a una microempresa que consideri que “això de l’RSE és per a empreses mitjanes o grans”, què li diríeu?
Que el límit se’l posa cadascú, com tot a la vida. Que un cop penses en RSE, independentment de la mida de la teva empresa, si n’estàs convençut, indefectiblement iniciaràs una manera de treballar que un empresari d’un sol treballador pot seguir fent durant tota la seva vida. I que hi ha exemples que així ho indiquen.
- Amb quins grups d'interès l'RSE us ha permès generar una relació més positiva?
Probablement amb els clients interns (és a dir, amb els nostres propis treballadors amb tot el tema de la conciliació laboral-familiar) i els clients externs “usuaris” del CAP amb qui cada vegada interaccionem més, sent més transparents amb les dades publicades a la nostra pàgina web o bé fent activitats fora del CAP, la qual cosa permet un diàleg diferent, en un entorn diferent i que fa que puguem recollir inquietuds o necessitats que d’altra manera no arribarien a nosaltres.
Entrades relacionades:
Us podria interessar també
Grup Efebé, creem espais col·laboratius per a escoles i oficines
A Grup Efebé creem espais col·laboratius a escoles i oficines, sempre posant les persones al centre. Potenciem la creativitat i la co-creació, dissenyant espais que acompanyen a l’aplicació de noves
Respon.cat consolida l’RSE.Pime amb més de 100 participants en un context de renovació de lideratges
Més de 100 pimes han avançat en matèria de Responsabilitat Social en les cinc edicions del programa RSE.Pime . Després d’exercir el lideratge en els primers anys de Respon.cat, el
L’exemple de KH Lloreda ens fa constatar que cada vegada més empreses incorporen sistemes d’organització més horitzontals
El passat dimecres 10 d’abril va tenir lloc el col·loqui de Josep Maria Lloreda, president de KH Lloreda, en el marc del dinar de 1s executius/ives d’empreses membres de Respon.cat.
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
