Donem la benvinguda a la Fundació Centre Obert Heura
Ens plau donar la benvinguda a la Fundació Centre Obert Heura com a nova membre de Respon.cat.
La Fundació Centre Obert Heura és una entitat sense ànim de lucre que desenvolupa la seva tasca com a espai de suport i acompanyament dirigit a persones en situació de vulnerabilitat o exclusió social sense llar.
El Centre Obert Heura proporciona un espai segur i acollidor on els usuaris troben recursos bàsics com alimentació i higiene, així com suport emocional i formació a través de tallers de català, castellà, teatre, música, informàtica i eines per fomentar l’autonomia i integració social. Desenvolupem plans de treball individuals en coordinació amb xarxes públiques i altres entitats. També oferim un servei diari de dutxes, rober, tall de cabell, un hort urbà com a refugi climàtic, i acompanyament a persones de carrer en àmbit penitenciari. Gestionem un habitatge temporal per a tres persones sense llar i proporcionem alimentació saludable a unes 60 persones diàries. El centre promou el respecte, la dignitat i la inclusió mitjançant activitats educatives i socials, treballant conjuntament amb altres entitats per maximitzar l’impacte comunitari. La nostra visió inclou desenvolupar programes d’habitatge com Housing Led i Housing First per a persones sense llar, especialment dones en situació de malaltia crònica o pal·liativa. També organitzem l’Espai Lila, un entorn exclusiu per a dones per abordar qüestions de gènere i violència de gènere.
Des de la Fundació Centre Obert Heura Gràcia, entenem la responsabilitat social com un compromís compartit a nivell individual i empresarial. La Responsabilitat Social Individual (RSI) es basa en el deure de cada persona de contribuir, amb petites accions quotidianes, a garantir la dignitat i reduir la vulnerabilitat social. La Responsabilitat Social Empresarial (RSE), per la seva banda, representa una oportunitat perquè la societat es sensibilitzi i s’impliqui en la lluita contra la pobresa i les desigualtats. Aquest enfocament ens permet abordar els objectius de l’Agenda 2030, especialment els ODS 1, 10 i 16, que busquen posar fi a la pobresa, reduir les desigualtats i promoure societats pacífiques i inclusives per al desenvolupament sostenible, alhora que reconèixer la solidaritat i el compromís del teixit empresarial i humà des de la responsabilitat que permet fer possible la dignitat inherent a la persona.
Us podria interessar també
![[AJORNAT] Curs RSE: Implementar una estratègia d’internacionalització responsable](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/03/Ajornat_curs-500x500_c.png)
[AJORNAT] Curs RSE: Implementar una estratègia d’internacionalització responsable
El curs d’RSE “Implementar una estratègia d’internacionalització responsable” previst pel proper 26 de març queda ajornat fins a nou avís.
![[Entrevista] Mercè Mullor: una empresa on la majoria del personal són dones i una minoria creixent d’origen estranger fa que la no discriminació, la igualtat, el respecte i la formació siguin estructurals](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/07/MERCE-FOTO-500x500_c.jpg)
[Entrevista] Mercè Mullor: una empresa on la majoria del personal són dones i una minoria creixent d’origen estranger fa que la no discriminació, la igualtat, el respecte i la formació siguin estructurals
Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes
Promoció d’hàbits saludables: beneficis per a les persones i les empreses
El taller “Com podem promoure hàbits saludables a l’empresa?”organitzat per Respon.cat i amb la col·laboració de la Fundació Claror en la cessió d’espais i organització, ha posat de manifest com
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
