Copersona fa una crida per crear un ‘Model de Relació Empresa-Persona empleada” per avançar cap a la igualtat real
- En el marc de relació amb Copersona, des de Respon.cat animem les empreses a respondre a aquesta crida que ha de servir per elaborar un model de Corresponsabilitat social des de la realitat de les organitzacions.
- Es tracta de fer una entrevista curta exposant experiències, inquietuds i propostes en la gestió d’equips en l’àmbit de la corresponsabilitat.
Copersona és una entitat sense ànim de lucre que defensa, fomenta i impulsa la corresponsabilitat social. Gràcies a aquesta col·laboració (entrevista de 30min.) s’avançarà en la cerca d’un nou model de corresponsabilitat social, per afavorir la relació dins de l’empresa i entre els seus equips, amb l’horitzó de la igualtat real.
T’hi animes? pots fer-ho a través d’aquest enllaç.
Us podria interessar també
Canvis a la Junta directiva
A la reunió de la Junta directiva del 9 de setembre passat es va fer efectiva la baixa del Sr. Ignasi Fainé, representant d’Aigües de Barcelona, amb motiu d’haver deixat
#ODS Objectiu 8: Fomentar el creixement econòmic i l’ocupació inclusius i sostenibles, i el treball digne per a tothom
“Fomentar el creixement econòmic i l’ocupació inclusius i sostenibles, i el treball digne per a tothom” és el vuitè dels 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) aprovats per Nacions Unides per
Els 10 passos COGITA per a donar suport a l’RSE
A continuació trobareu els “10 passos Cogita per a donar suport a l’RSE”. Es tracta d’un manual d’RSE que recull els resultats i els productes del projecte Cogita en una completa
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
