Caritas, Feina amb Cor

Un dels pilars de Càritas ha estat ajudar les persones a adquirir nous recursos i habilitats per tenir més oportunitats laborals. L’any 2013 es va crear Feina amb Cor, que acompanya de manera intensiva i personalitzada a persones sense treball que fa temps que no tenen feina, que tenen càrregues familiars, que han exhaurit la prestació d’atur o estan a punt de fer-ho i que pateixen exclusió social.
El projecte consta de quatre fases que tenen una durada total d’aproximadament sis mesos. La primera fase és l’activació: durant el primer mes, es fan reunions setmanals amb el/la tècnic/a que acompanyarà la persona atesa per fixar els seus objectius laborals, vincular la persona al projecte i identificar quin serà el seu compromís. Posteriorment, ve l’actualització: el segon i tercer mes, la persona accedeix als seminaris i tallers de cerca de feina per tal de millorar les seves competències laborals. La tercera fase tracta d’intensificar els esforços, ja que, a partir del quart mes i fins al final, comença la recerca intensiva i autònoma de feina amb el suport del tècnic/a referent. La persona ja coneix les eines que té i està preparada per sortir al mercat obert a buscar feina. Per últim, només queda la darrera fase, l’enlairament: un cop la persona ha trobat feina, des del projecte se li segueix fent un seguiment per tal d’assegurar que realment està en disposició de conservar-la.

S’ha de destacar que aquest servei és totalment gratuït per l’empresa.
Al llarg d’aquests anys s’ha fet més de 4.500 primeres insercions el 59% de les persones que han trobat feina continuen treballant al cap d’un any i mig.
Si vols contactar amb Feina amb Cor, pots fer-ho al correu feinaambcor@caritas.barcelona o al telèfon 93 117 08 11 i digues que vens de part de Respon.cat.

Us podria interessar també

Suara coop, neteja i desinfecció

Garbet és l’empresa d’inserció de Suara Cooperativa. Amb la tornada a la normalitat a les empreses requereixen uns protocols de neteja més estrictes. El procés de desinfecció de Garbet aplica

[Vídeo] N2A Express: la nova realitat s’ha de construir des de l’ètica, la inclusivitat i la col·laboració

Amb la voluntat de mostrar com responen les empreses compromeses davant la crisi del coronavirus, Respon.cat ha elaborat un recull de vídeos amb propostes, bones pràctiques, crides o altres iniciatives

Taller sobre Bones pràctiques en reforma horària

Sergi Ariño, responsable de persones i Montse Ramon, responsable de planificació estratègica d‘Indústries Tapla, empresa reconeguda per les bones pràctiques en reforma horària, han fet una breu exposició de l’anàlisi que van dur