Anna Fornt, directora de Grup Efebé, a la secció Emprenem del Diari ARA
- El passat diumenge 12 de desembre, l‘Anna Fornt, directora de Grup Efebé, empresa membre de Respon.cat, va aparèixer a la secció Emprenem del Diari ARA.
- El diari ARA dona a conèixer el perfil d’Anna Fornt com a emprenedora en una entrevista honesta i personal.
Entre el que va explicar a l’entrevista, l’Anna Fornt comentava que un èxit per a ella és “haver tingut el recorregut professional actual com a dona, tenint una empresa consolidada i a la vegada una família”. D’altra banda, menciona com a fracàs que “si tornés enrere estudiaria arquitectura en lloc de disseny, ja que personalment no he pogut signar projectes arquitectònics”.
Grup Efebé va iniciar la seva activitat l’any 1998, ja fa més de vint anys. L’Ana Teresa Baldrich, la seva mare, va ser una gran impulsora per a la creació de l’empresa. Actualment, és presidenta del Consell Administratiu del Grup Papelmatic, grup format per Grup Efebé, Papelmatic i Disnòrdic.
L’empresa es dedica al disseny, l’adequació, l’equipament i el manteniment d’espais per a centres educatius, corporacions i espais per a persones grans. Estan orgullosos del treball diari de l’equip liderat per Fornt, per repensar, redissenyar i crear entorns saludables, confortables i eficients, sempre pensant en el benestar de les persones.
En aquest enllaç es pot llegir el perfil Emprenem que ha publicat el diari ARA.
About author
Us podria interessar també
![[Vídeo] Caixa d’Enginyers aplica mesures per atenuar l’impacte econòmic de la crisi del coronavirus](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/04/Captura-de-Pantalla-2020-04-24-a-les-16.33.39-500x500_c.png)
[Vídeo] Caixa d’Enginyers aplica mesures per atenuar l’impacte econòmic de la crisi del coronavirus
Amb la voluntat de mostrar com responen les empreses compromeses davant la crisi del coronavirus, Respon.cat ha elaborat un recull de vídeos amb propostes, bones pràctiques, crides o altres iniciatives
Reflexions de Josep París sobre la relació de l’envelliment i la mort
Josep París, director corporatiu de Serveis Funeraris de Barcelona (Mèmora, empresa membre de Respon.cat), reflexiona sobre la relació entre l’envelliment i la mort en el Dia Internacionl de la gent
![[AJORNAT] Curs RSE: Implementar una estratègia d’internacionalització responsable](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/03/Ajornat_curs-500x500_c.png)
[AJORNAT] Curs RSE: Implementar una estratègia d’internacionalització responsable
El curs d’RSE “Implementar una estratègia d’internacionalització responsable” previst pel proper 26 de març queda ajornat fins a nou avís.
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
