Més de 50 directius i directives de les empreses membres han participat en una nova edició d’aquesta trobada anual, que enguany ha comptat amb Anna Sorli com a convidada.
Respon.cat ha celebrat aquest dimecres, 17 de juny, una nova edició del dinar-col·loqui de primers executius i executives de les empreses membres, una trobada anual que reuneix persones amb màxima responsabilitat a les organitzacions compromeses amb la responsabilitat social i el propòsit empresarial.
L’acte, que ha tingut lloc al Restaurant Sorli Emocions, a Vilassar de Dalt, ha aplegat més de 50 directius i directives d’empreses membres de Respon.cat i ha permès generar un espai relacional d’alt nivell, pensat per compartir visió, experiències i criteri estratègic sobre el paper que ha de tenir l’RSE en la presa de decisions empresarials.
Més enllà del format de trobada, el dinar-col·loqui respon a una convicció de fons: la responsabilitat social no avança només amb eines, indicadors o bones pràctiques aïllades, sinó també amb comunitats directives que comparteixen llenguatge, confiança i ambició transformadora. Per això, Respon.cat promou espais on el lideratge empresarial pugui connectar propòsit, competitivitat, bon govern i contribució al país.
Ramon Pastor: l’RSE com a qüestió de bon govern
El dinar-col·loqui ha estat el primer acte en què Ramon Pastor ha participat com a president de Respon.cat des del seu nomenament, el 2 de juny. En la seva intervenció, Pastor ha recordat que la responsabilitat de l’empresa envers la societat és una qüestió de lideratge empresarial que ha d’arribar als consells d’administració, als equips de direcció i a les decisions estratègiques de les empreses.
Justificant aquestes trobades de líders, el president de Respon.cat ha defensat que l’RSE no pot quedar reduïda a una funció tècnica ni a un conjunt d’actuacions puntuals, sinó que ha de formar part del model d’empresa, de la cultura organitzativa i del sentit de propòsit. Aquesta mirada implica entendre la responsabilitat social com una peça central del bon govern: una manera de prendre decisions, d’anticipar riscos, de generar confiança i de construir valor compartit.
En aquest sentit, el dinar-col·loqui de primers executius i executives és una expressió clara de la voluntat de Respon.cat de fer que la responsabilitat social sigui assumida al màxim nivell de les organitzacions. Quan l’RSE entra en l’agenda dels òrgans de govern, deixa de ser una política perifèrica i esdevé una palanca de transformació empresarial.
Anna Sorli: lideratge empresarial amb arrelament i compromís social
La sessió ha tingut com a convidada Anna Sorli Gorriz, administradora del Grup Sorli i presidenta de la Fundació Sorli, reconeguda als Premis Respon.cat 2025 per la seva trajectòria personal de compromís amb la responsabilitat social a Catalunya.
Com a tercera generació d’una empresa familiar centenària, Anna Sorli ha compartit una trajectòria marcada per la modernització i diversificació del Grup Sorli, però també per una manera d’entendre l’empresa des del vincle amb les persones, el territori i la comunitat. Durant la conversa, conduïda per Josep Maria Canyelles i Pastó, director de Respon.cat, es van abordar qüestions com el relleu generacional, el creixement empresarial, la cultura interna i el compromís amb la igualtat.
Sorli va posar en valor el respecte a les persones com a base del compromís i dels bons resultats empresarials:
“El respecte a tot l’equip genera un vincle de confiança, i tot seguit s’origina el compromís, que facilita anar més enllà, i finalment arriben els millors resultats. A més, si es fa amb diàleg, s’assoleix l’excel·lència dels processos.”
També va destacar la importància de la diversitat com a font d’innovació:
“Si volem empreses que innovin cal pensar diferent i la diversitat hi ajuda perquè compartir el coneixement heterogeni fa més rica una empresa.”
El seu lideratge exemplifica una manera d’exercir responsabilitat empresarial que no separa la gestió de la dimensió humana. Des de la Fundació Sorli, ha impulsat iniciatives orientades a promoure la igualtat efectiva entre dones i homes, prevenir i abordar les violències masclistes en entorns laborals, i acompanyar empreses i organitzacions en aquesta matèria. També ha creat projectes com SOMIA, una marca de moda sostenible, ètica i local que promou la inserció laboral de dones en risc d’exclusió social i persones amb capacitats diverses. Fundació Ared, organització social membre de Respon.cat és una de les empreses col·laboradores del projecte.
Espais relacionals per fer avançar l’RSE
La trobada anual de primers executius i executives és un dels espais de referència de Respon.cat per reforçar la comunitat empresarial compromesa amb l’RSE. En un context en què les empreses han d’afrontar reptes complexos —descarbonització, cohesió social, governança, atracció de talent, reputació, compliment normatiu i transformació cultural—, la qualitat de les relacions entre líders empresarials esdevé un actiu estratègic.
Generar espais de confiança entre empreses permet compartir aprenentatges, contrastar dilemes i activar aliances. També ajuda a fer emergir una visió més madura de la responsabilitat social, no com una obligació afegida, sinó com una manera de governar millor l’empresa, reforçar-ne la viabilitat i contribuir a una economia més responsable i orientada al bé comú.
Amb aquest dinar-col·loqui, Respon.cat reforça la seva voluntat d’acompanyar les empreses membres en el desplegament d’una RSE integrada, estratègica i vinculada al propòsit. La transformació empresarial requereix metodologies i indicadors, però també lideratges convençuts, relacions de qualitat i una comunitat que comparteixi ambició.
Empreses amb propòsit que també es fan presents a taula
El dinar va comptar amb la col·laboració del celler La Vinyeta, que va aportar els seus vins ecològics i de qualitat, compromesos amb la biodiversitat i la sostenibilitat. I també amb la col·laboració amb la Fundació Mona en el cas del vi triat. La Vinyeta va ser reconeguda als Premis Respon.cat 2023 al programa empresarial ambiental de col·laboració.
La Vinyeta és una explotació ecològica de vinyes i oliveres de Mollet de Peralada a l’Alt Empordà, que integra producció agroalimentària, enoturisme, agricultura regenerativa, economia circular, biodiversitat i col·laboració amb entitats ambientals i socials. El seu model mostra com la sostenibilitat pot formar part del cor del projecte empresarial i generar, alhora, qualitat, arrelament territorial i innovació.
La jornada també ha comptat amb la col·laboració d’Embotits Mallart, la xarcuteria social de la Fundació Mas Albornà, empresa membre de Respon.cat, que va oferir un tastet dels seus productes durant la recepció. Sota el lema “fem la botifarra a l’exclusió”, Mallart treballa des de 1969 per millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat, trastorn mental i risc d’exclusió, oferint serveis i atenció integral a l’Alt Penedès.
La seva activitat d’elaboració d’embotits crea oportunitats laborals i contribueix a millorar la vida de les persones des d’una proposta empresarial amb una clara dimensió social. La presència de Mallart a la trobada va permetre visibilitzar com el producte, quan incorpora propòsit, pot esdevenir també una expressió tangible de responsabilitat social.
La col·laboració d’Embotits Mallart i La Vinyeta aporta una lectura estratègica a la jornada: les empreses amb propòsit no només expliquen valors, sinó que els fan visibles en la manera com produeixen, contracten, col·laboren i es relacionen amb el territori. En aquest sentit, la seva participació reforça el relat de Respon.cat sobre una economia en què la responsabilitat social és pràctica empresarial, impacte positiu i proposta de valor.
Una comunitat empresarial per a una economia més responsable
Amb aquesta nova edició del dinar-col·loqui, Respon.cat reafirma la importància d’articular una comunitat d’empreses que entenguin la responsabilitat social com una manera d’exercir el lideratge, gestionar l’organització i contribuir a una economia més responsable, sostenible i orientada al bé comú.
La trobada posa de manifest que el propòsit empresarial necessita espais de conversa, lideratges coherents i decisions que arribin al màxim nivell de governança. En aquest camí, Respon.cat continuarà promovent espais d’aprenentatge, relació i incidència perquè les empreses membres puguin avançar en una RSE més integrada, més estratègica i més transformadora.
