Aquest mes de març hem tancat els Diàlegs de Transferència, el cicle que acosta a les empreses les bones pràctiques de les set organitzacions reconegudes als Premis Respon.cat 2025.
Aquests diàlegs neixen amb la voluntat de fer que el reconeixement no es quedi només en la gala del Premis, sinó que es converteixi en aprenentatge compartit i coneixement útil per a més empreses. En cada sessió hem conegut, de primera mà, com les organitzacions premiades integren l’RSE en la seva activitat i com donen resposta als reptes pels quals han estat reconegudes:
- Fluidra. Premi a la Trajectòria del compromís en RSE en empresa gran
Carla Coloma, directora de Sostenibilitat Global de Fluidra, va detallar com la sostenibilitat no és un departament aïllat, sinó un eix integrat en l’estratègia corporativa.
- Pensium. Premi a la Trajectòria del compromís en RSE per pimes
David Igual Molina, president de Pensium, va exposar com han creat un sistema ètic que permet a les persones grans finançar l’assistència que necessiten mitjançant el lloguer del seu habitatge.
- Henkel Ibérica. Reconeixement al programa empresarial de voluntariat
Anna Villar Gil, directora de Recursos Humans de Henkel Ibérica, va compartir l’èxit de les seves polítiques: més de la meitat de la plantilla de l’empresa va participar en activitats de voluntariat corporatiu l’any 2024.
- Epson Ibérica. Reconeixement al programa ambiental de col·laboració
Pilar Codina Clua, Corporate Sustainability Manager d’ Epson Ibérica, explica com l’impacte real s’aconsegueix aterrant les grans estratègies globals a nivell local, involucrant-se estretament amb entitats del territori, instituts, universitats i ONGs per tal de generar una herència positiva i transformadora en la societat propera.
- Fundació Ampans. Reconeixement a les bones pràctiques en reforma horària
Laura Admetló Perau, responsable de Formació, Desenvolupament de Persones i Benestar d’Ampans, va explicar com aquesta organització del tercer sector facilita l’autogestió de calendaris i aplica adaptacions per respectar la diversitat cultural de la plantilla.
- La Unió Reconeixement al compromís amb la comunitat i aliances
Josep Maria Bosch Vidal, de La Unió, va presentar el seu innovador Informe de Compromís Social, que a través d’un grup sentinella d’entitats permet recollir dades reals per mesurar i millorar dimensions com el govern ètic o la mitigació del canvi climàtic.
- Leitat. Reconeixement a la innovació sostenible
Sergi Artigas Barceló, director d’Estratègia en Innovació i Transferència de Leitat, va tancar el cicle explicant-nos com aquest centre tecnològic actua com a pont en l’ecosistema, transformant la recerca de les universitats en recerca aplicada que les empreses poden adoptar per ser més competitives.
Si no vas poder seguir les sessions en directe, o si en vols recuperar alguna, ja tens disponible la llista de reproducció completa al nostre canal de Youtube:
