Les empreses que vetllen per la sostenibilitat capten talent jove, segons Josep Santacreu
- Una cinquantena de líders empresarials han debatut sobre els reptes que es plantegen en matèria de sostenibilitat i compromís amb Josep Santacreu, pioner i referent en RSE, que acaba d’escriure el llibre “Planta’t”.
- Respon.cat ha celebrat el dinar col·loqui amb 1s executius/ives de les empreses membres, enguany amb la ponència de president d’honor de l’associació, el Dr. Josep Santacreu, conseller delegat de DKV Assegurances.
- La visita a la Fundació Integralia ha permès conèixer de primera mà un projecte que va començar com un somni i s’ha convertit en un referent en generació d’ocupació i oportunitats.
“L’empresa és una gran eina de transformació social, i hem de tenir la valentia de fer activisme empresarial i analitzar les operacions internes cercant la manera de crear valor compartit: així va néixer
Integralia” afirma Josep Santacreu, conseller delegat de DKV Assegurances i president d’honor de Respon.cat
Una cinquantena de primers executius i executives d’empreses catalanes han assistit al dinar col·loqui que celebra anualment Respon.catper generar espais de debat sobre com s’estan abordant els reptes empresarials des de la sostenibilitat i la responsabilitat social.
Josep Santacreu sosté que la gestió de l’RSE “converteix les empreses en grans captadores d’energia i de talent, perquè milennials i generació zeta trien organitzacions responsables com a companyes de viatge en el seu desenvolupament laboral”.
Santacreu, que acaba de publicar el llibre Planta’t, on posa l’emergència climàtica al centre del debat, recorda que el 2004 DKV Assegurances van començar a analitzar la petjada de carboni i el 2007 ja eren neutres en emissions de CO2. Així com també ha explicat el replantejament vital de l’atleta de muntanya Kilian Jornet, que s’ha compromès a prendre mesures efectives i canviar hàbits de la seva vida per minimitzar i compensar les emissions de CO2 que genera amb els seus viatges. Amb això vol mostrar que tothom pot contribuir a reduir l’impacte que generem sobre el medi ambient i que administració, empreses, famílies i individus som part de la solució per frenar la crisi climàtica. Els països del nord tenim l’obligació de ser neutres en emissions de CO2.
El Dr. Josep Santacreu és un reconegut activista empresarial que ha liderat durant 20 anys el desplegament de l’RSC a DKV Assegurances. Des de la seva visió des del món de la salut proclama que és urgent que posem tots els esforços en frenar el canvi climàtic, perquè hi ha dades que mostren que aquest és un problema que ens està afectant ara i aquí: la contaminació atmosfèrica provoca una de cada set morts, a l’estat espanyol l’onada de calor ha provocat 23.000 morts més dels que s’esperava. Aquestes són algunes de les evidències que mostren que el problema de la crisi climàtica no és un problema de paisatges, és un problema de salut pública, que serà un dels grans reptes de futur al món.
El president de Respon.cat, Rafel Oncins, director d’RSC de PlusFresc, ha destacat que Santacreu ha estat i és un dels grans líders de l’RSC, pioner, referent, visionari, i cada cop més activista, com veiem avui amb el llibre que ha publicat. A més, Oncins ha posat en valor aquestes trobades de líders empresarials compromesos ja que en el funcionament del dia a dia ens trobem persones diverses de les empreses membres però també cal un espai per al primer nivell de les empreses perquè l’RSE necessita que hi hagi lideratges ètics que generin visions de sostenibilitat, i Respon.cat ofereix un àmbit on trobar-nos, compartir reflexions, i establir relacions.
Josep Santacreu va ser el primer president de Respon.cat, i avui hi segueix vinculat com a president d’honor. Des de la seva posició de conseller delegat de DKV Assegurances ha desenvolupat un intens compromís personal i corporatiu en la gestió de la responsabilitat social, que ha anat portant cap a un marcat activisme empresarial. Des del vessant més personal, ha col·laborat i impulsat diverses iniciatives de la societat civil. Ara ha publicat “Planta’t!”, sobre crisi climàtica, reforestació i salut humana, una crida a l’acció i al compromís.
El proper dinar-col·loqui es preveu per al mes de maig, amb un dona empresària que s’anunciarà properament.
Us podria interessar també
![[Entrevista] Toni Espinal: per a nosaltres la responsabilitat social és una actitud, una manera de fer que ha de marcar la nostra forma de procedir](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/07/AMPANS-500x500_c.jpg)
[Entrevista] Toni Espinal: per a nosaltres la responsabilitat social és una actitud, una manera de fer que ha de marcar la nostra forma de procedir
Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes
Consuelo Castilla, empresa participant RSE.Pime: "Treballar dotze hores al dia ja no està de moda"
AdQualis ha estat una de les 16 empreses participants al Programa RSE.Pime 2015, i la seva presidenta i sòcia fundadora, Consuelo Castilla, explica en una entrevista al diari ABC els canvis de valors
Torna la Gala + IN de la mà de la Fundación Grupo SIFU
Fundación Grupo SIFU organitza un any més la Gala + IN, un esdeveniment benèfic creat per unir art i discapacitat. Grupo SIFU, empresa membre de Respon.cat, vol donar visibilitat al
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
