Empreses membres del Respon.cat presents en el portal d’RSCat
- Empreses membres de Respon.cat en el portal d'RSCat com a models de gestió
empresarial responsable
- Des d'RSCat es dóna visibilitat a empreses que gestionen la seva responabilitat social com a element integrat en la gestió empresarial
Experiències RSCat destaca empreses i organitzacions de l'escenari català que amb tota normalitat estan integrant l'RS com a procés de millora permanent amb compromisos vers l'entorn social i ambiental, en l'activitat empresarial o funció social que desenvolupen.
Aquestes noves experiències estan validades pel grup de treball creat en el marc del Consell de Relacions Laborals de Catalunya (CRL) en què es troben representats el Govern de la Generalitat i les organitzacions empresarials i sindicals més representatives de Catalunya.
Dues de les noves incorporacions en el directori d'experiències destacables del portal d'RSCat són membres de Respon.cat:
BSM Serveis Municipals de BCN s’incorpora a la base de dades d’experiències del portal Rscat
L’RS està present al treball diari de BSM a l'incorporar criteris responsables en tots els àmbits, per tal de fomentar el desenvolupament sostenible, i a alhora, contribuir a construir una societat millor. La publicació anual de la memòria de sostenibilitat forma part de l’estratègia de responsabilitat social de la companyia i referma el seu compromís amb la transparència.
Grup SIFU s’incorpora al directori d’experiències del portal RScat
La transparència en els criteris d’actuació, l’excel·lència en la prestació de serveis, la integritat i la ètica en el comportament dels seus professionals són els valors que conformen l’organització. La memòria és un dels mecanismes que permeten visibilitzar aquest compromís.
Respon.cat, com a organisme referent a Catalunya en RSE, també ha de servir d'altaveu per donar visibilitat a accions destacables en matèria de responsabilitat social, convidant a tots els membres a compartir bones pràctiques d'RSE a fi d'anar construint un teixit empresarial més sostenible, amb compromisos socials, ambientals, econòmics, laborals i de bon govern.Des d'aquest blog s'obren les portes per a difondre els diversos elements d'RSE que puguin resultar d'interès per als membres de Respon.cat.
Us podria interessar també
Respon.cat i Forética signen un acord marc de col·laboració per promoure la gestió ètica i socialment responsable
Respon.cat i Forética han signat un acord marc de col·laboració Aquest acord té com a finalitat potenciar la difusió de la gestió ètica i socialment responsable en les empreses i
Els enginyers voluntaris: fer possible l’impossible
SingularNet, empresa membre de Respon.cat, està col·laborant amb el Servei de Voluntariat de Comissió d’Acció Social del Col·legi d’Enginyers Industrials Per a valorar la tasca realitzada i marcar les línies de futures
Us convidem a la Jornada de Transferència de Bones pràctiques de les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat 2022
Sessió plenària Benvinguda institucional Rafel Oncins Pujol, president de Respon.cat i director d’RSC de Plusfresc. Narcís Bosch Andreu, director gerent del Consell de Cambres de Catalunya. Ponència inspiradora a càrrec
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
