Curs sobre comptabilitat social a ESCI-Upf: Mesurar el valor social generat per les organitzacions
- ESCI-Upf, empresa membre de Respon.cat, proposa el curs "Mesurar el valor social generat per les organitzacions".
- Aquest curs pretèn incorporar variables relacionades amb l'impacte social i ambiental de les organitzacions ampliant la informació proporcionada per la comptabilitat economicofinancera.
Quantificar i monetitzar el valor que genera una entitat per als seus grups d’interès es converteix en una eina útil per gestionar processos de millora i per retre comptes sobre la seva contribució a la sostenibilitat.
La comptabilitat social amplia la informació proporcionada per la comptabilitat economicofinancera, incorporant-hi variables relacionades amb l’impacte social o mediambiental de les organitzacions.
Objectius
- Dominar els fonaments teòrics de la comptabilitat social.
- Identificar el valor social específic que perceben els diversos grups d’interès de l’organització.
- Quantificar econòmicament el valor social per mitjà d’indicadors i proxies adients.
- Calcular i visualitzar el valor social integrat de l’organització.
Dirigit a
- Departaments de finances i comptabilitat.
- Departaments de sostenibilitat o d’RSC.
- Gestors d’entitats socials.
Programa
- Introducció a la comptabilitat social
- Valor social vs. valor econòmic.
- Metodologies existents de valor social.
- El model polièdric de valor social.
- Fonaments teòrics de la metodologia SPOLY
- Action Research.
- Teoria de stakeholders.
- Perspectiva fenomenològica.
- Lògica difusa.
- Procés d’anàlisi del valor social segons SPOLY
- Identificació dels grups d’interès: elaboració del mapa de stakeholders.
- Identificació de les variables de valor: realització d’entrevistes amb els stakeholders, identificació de variables de valor percebudes, elaboració de matriu d’interessos.
- Monetització dels indicadors: identificació dels outputs i dels inputs socials, vinculació amb proxies (aproximacions financeres), elaboració d’una taula de valoració amb algoritmes.
- Càlcul i visualització del valor generat: quantificació de valors particulars, valor compartit i valor global (consolidat), visualització en gràfics.
Metodologia
El curs segueix una metodologia de formació-acció i combina l’adquisició de coneixements teòrics amb l’experiència pràctica de desenvolupar un projecte de comptabilitat social. Amb aquest objectiu, es compaginen les classes presencials amb sessions setmanals de tutories individuals, en què els alumnes reben orientacions personalitzades.
Durada: 80 hores
Horari
Divendres de 16 h a 21 h
Dissabtes de 9 h a 14 h
Idioma: Castellà
Format: Presencial
Preu: 3.500 €
Us podria interessar també
Josep Santacreu és el líder millor valorat de la sanitat espanyola
Josep Santacreu, president de Respon.cat i conseller delegat de DKV Assegurances, és el lídeu millor valorat d ela sanitat espanyola. El Monitor Empresarial de Reputació Corporativa ha fet pública la
“La voluntat de les empreses compromeses de voler fer un món millor ha evolucionat cap al propòsit empresarial” a la sessió de la formació en RSE amb Sílvia Agulló
Sílvia Agulló Gimeno, directora de Negoci Responsable i Reputació de DKV Assegurances, ha abordat el propòsit empresarial des del coneixement pràctic en la sessió de formació d’RSE de Respon.cat. El
#ODS Objectiu 15: Promoure l’ús sostenible dels ecosistemes terrestres, lluitar contra la desertificació, aturar i revertir la degradació del sòl i la pèrdua de biodiversitat
“Promoure l’ús sostenible dels ecosistemes terrestres, lluitar contra la desertificació, aturar i revertir la degradació del sòl i la pèrdua de biodiversitat” és el quinzè dels 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) aprovats
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
