L’acte de lliurament dels Premis Respon.cat 2025, celebrat a la Llotja de Mar de Barcelona, va incorporar un element especialment rellevant més enllà dels reconeixements empresarials: la presentació de l’acte va anar a càrrec de dues persones amb capacitats diferents de la Fundació TEB.
La decisió respon a la voluntat de normalitzar el protagonisme social de totes les persones també en espais institucionals i empresarials, i és plenament coherent amb el model de responsabilitat social que promou Respon.cat: una Responsabilitat Social Empresarial (RSE) integrada, no paternalista i orientada a reconèixer capacitats.
Per donar encara més sentit a aquesta experiència, hem volgut escoltar directament les persones que van conduir l’acte.
De parlar d’inclusió a practicar-la
Als Premis Respon.cat 2025, la inclusió no va ser només un valor present en els discursos, sinó una pràctica visible en la manera de concebre l’acte. Donar veu i protagonisme a persones amb discapacitat intel·lectual en un escenari empresarial de primer nivell és una manera concreta de trencar inèrcies culturals i demostrar que una altra manera de fer és possible.
Aquest gest és també un missatge clar al món empresarial: la responsabilitat social es construeix amb decisions reals, també en els espais de representació, visibilitat i lideratge.
Amb aquesta experiència, Respon.cat reafirma que l’RSE no és una suma d’accions puntuals, sinó una cultura que s’expressa en com fem les coses, també en els detalls que configuren un acte públic.
“No era un paper simbòlic, era una responsabilitat real”
Com vau viure el fet de presentar els Premis Respon.cat 2025?
Cristian:
Jo ho vaig viure molt bé. A mi m’agrada parlar en públic i no em fa vergonya, així que ho vaig agafar amb ganes. Sabia que era un acte important i que no podíem equivocar-nos gaire, però això també em motivava. Em vaig sentir com quan presento altres coses, però amb una mica més de nerviosisme.
Laia:
Jo estava bastant nerviosa, sobretot al principi. Pensava molt en si ho faria bé o si ens passaríem de temps. Però també estava contenta, perquè no cada dia et demanen una cosa així. Quan vam començar, em vaig anar tranquil·litzant.
Què us va fer sentir estar a l’escenari davant de tantes empreses i institucions?
Cristian:
Imposava una mica, perquè hi havia molta gent i tot era molt seriós. Però un cop allà dalt vaig pensar: “estic aquí perquè confien en mi”. I això dona seguretat. Al final, la gent escoltava i respectava molt.
Laia:
A mi no em feia vergonya, m’agrada molt fer aquestes coses. Sí que vaig pensar: “Uau, quanta gent”. Però també em vaig sentir orgullosa. No estava allà mirant, estava allà fent-ho jo.
Creieu que aquest tipus de decisions ajuden a canviar mirades?
Cristian:
Sí, perquè la gent veu que podem fer-ho. Presentem, parlem, seguim el guió i l’acte funciona. Això fa que la gent pensi diferent, encara que no ho digui.
Laia:
Jo crec que sí, perquè moltes persones no estan acostumades a veure’ns en aquests llocs. Quan ens veuen fent la feina, potser deixen de pensar que no som capaces.
Què diríeu a les empreses que encara no s’atreveixen a fer passos com aquest?
Cristian:
Que no tinguin tanta por. Si ens preparen bé i ens donen el nostre temps, podem fer moltes coses. No cal fer-ho perfecte, només confiar una mica més.
Laia:
Que ho provin. Perquè moltes vegades ens prejutgen sense saber quines coses sabem fer bé o no, com qualsevol persona. Fins i tot, podem aprendre coses noves entre totes.
Donem les gràcies a les empreses quevan oferir els seus obsequis als assistents dels Premis Respon.cat 2025
Què us agradaria que la gent recordés d’aquell dia?
Cristian:
No cal que recordin res especial. Amb què recordin que vam presentar bé l’acte, ja està. De fet, molta gent ens va felicitar després i això vol dir que la feina estava ben feta. Després ens vam quedar parlant amb tothom amb tota normalitat, i això també diu molt de com va anar el dia.
Laia:
Jo tampoc vull que recordin res concret, només que ho vam fer bé. Em va agradar molt que la gent s’acostés a dir-nos que els havia agradat com ho havíem fet. Després vam estar xerrant amb moltes persones, tranquil·lament.
TEB: inclusió, professionalitat i serveis per a les empreses
TEB és una organització amb una llarga trajectòria en la inclusió laboral de persones amb discapacitat intel·lectual, que alhora ofereix serveis professionals a empreses en àmbits com la gestió documental, els serveis industrials, la logística, els manipulats o els serveis digitals. La seva activitat demostra que la inclusió i la competitivitat poden anar de la mà, també en entorns empresarials exigents
TEB és una organització amb una llarga trajectòria en la inclusió laboral de persones amb discapacitat intel·lectual, que alhora desenvolupa serveis industrials especialitzats per a empreses. Treballem en processos de manipulació, muntatge i copacking, envasat i acondicionament primari i secundari, amb sales certificades i estàndards de qualitat exigents. Col·laborem amb sectors com l’alimentació, la cosmètica, l’editorial i el muntatge industrial, aportant capacitat productiva, flexibilitat i un fort compromís amb el servei. La nostra activitat demostra que la inclusió i la competitivitat poden anar de la mà, també en entorns empresarials altament exigents
La seva participació en els Premis Respon.cat 2025 no és anecdòtica, sinó que exemplifica com les empreses socials també són empreses, capaces d’assumir rols de responsabilitat, visibilitat i representació amb totes les garanties.
