Efebé presenta el Projecte CtoC i el Segell d’Excel·lència en Sostenibilitat a la Barcelona Design Week
El passat 24 d’octubre de 2024, en el marc de la Barcelona Design Week, Grup Efebé va obrir les portes del seu showroom per presentar dues de les seves iniciatives més innovadores en sostenibilitat i economia circular: el projecte CtoC (Consumer to Consumer) per a escoles i el Segell d’Excel·lència en Sostenibilitat, una certificació pionera en el sector del disseny sostenible i responsable.
Durant l’esdeveniment, que va reunir professionals del disseny i l’arquitectura compromesos amb la sostenibilitat, Efebé va compartir la seva visió per a un futur més verd i inclusiu, destacant el seu compromís amb l’economia circular i el triple impacte social, ambiental i econòmic.
Projecte CtoC: renovació sostenible per a les escoles
El projecte CtoC és una aposta per la circularitat conscient a les escoles, dissenyat per renovar el mobiliari escolar mitjançant processos sostenibles i inclusius. Amb CtoC, Grup Efebé promou l’economia circular donant una nova vida a cadires, pupitres i altres elements escolars, tot creant espais d’aprenentatge còmodes i responsables amb el medi ambient. Aquesta iniciativa no només aporta beneficis ecològics, sinó que també involucra activament la comunitat educativa, sensibilitzant-la sobre la importància de la sostenibilitat.
Com funciona el procés CtoC?
- Recollida del mobiliari escolar: Amb la col·laboració de l’entitat Saó Prat, el mobiliari en desús es recull i es trasllada a tallers especialitzats.
- Restauració i redisseny: A continuació, la Fundació Rubricatus s’encarrega de decapar i pintar les estructures, mentre que Esclat Centre Educatiu fa els talls de les peces de plàstic reciclades.
- Muntatge final: Amb materials reciclats proporcionats per Plàstic Preciós La Safor, el mobiliari s’actualitza amb un disseny ergonòmic i sostenible, ideal per a les necessitats de les aules modernes.
Aquest procés conscient redueix els residus i minimitza l’impacte ambiental, fent que les escoles participants es converteixin en exemples de consum responsable i circularitat conscient.
Entitats col·laboradores: unim forces per un major impacte
El projecte CtoC es beneficia de la col·laboració amb entitats socials que aporten experiència i suport en cada fase de renovació:
- Saó Prat: Especialitzada en la reinserció laboral de joves en risc d’exclusió, Saó Prat s’encarrega de la logística de recollida i entrega del mobiliari, oferint formació i oportunitats laborals a joves.
- Fundació Rubricatus: Dedicada a oferir oportunitats laborals a persones amb discapacitat intel·lectual, Rubricatus participa en les fases de decapatge i pintura, preparant les estructures perquè puguin ser restaurades.
- Esclat Centre Educatiu: Aquesta entitat socioeducativa gestiona el taller de preparació i tall de peces reciclades, creant components clau per al mobiliari renovat.
- Plàstic Preciós La Safor: Amb una especialització en la transformació de residus plàstics, aquesta organització subministra les peces de plàstic reciclades, assegurant que cada element sigui funcional i sostenible.
Amb el suport d’aquestes entitats, el projecte CtoC esdevé un exemple de circularitat i inclusió social, impactant positivament tant l’entorn educatiu com la societat.
Segell d’Excel·lència en Sostenibilitat Efebé: compromís amb el triple impacte
A més del projecte CtoC, Grup Efebé va presentar el seu Segell d’Excel·lència en Sostenibilitat, una certificació pròpia que valida el compromís d’Efebé amb la sostenibilitat. Aquest segell acredita que cada projecte compleix amb els més alts estàndards de sostenibilitat en tres dimensions: ambiental, social i econòmica, oferint als clients la garantia d’un disseny sostenible i amb impacte positiu.
Els tres pilars del Segell d’Excel·lència en Sostenibilitat
- Impacte Ambiental: Promou l’ús de materials de baix impacte ambiental, la gestió eficient dels residus i la reducció de les emissions de CO₂.
- Impacte Social: Genera oportunitats formatives i laborals amb la col·laboració d’entitats socials, fent que els espais siguin accessibles i confortables per a tots.
- Impacte Econòmic: Prioritza la contractació de proveïdors locals i l’ús de materials sostenibles, fomentant una economia circular i responsable.
Nivells del Segell de Sostenibilitat Efebé
El Segell de Sostenibilitat ofereix tres nivells d’acreditació —A, B i C— segons el grau de sostenibilitat assolit, amb el nivell A com a màxima qualificació. Així, cada projecte es classifica d’acord amb el seu compliment dels criteris ambientals, socials i econòmics.
Beneficis de certificar-se amb el Segell de Sostenibilitat Efebé
- Eficiència energètica i reducció del consum.
- Millora de la qualitat de vida dels usuaris dels espais.
- Estalvi de recursos amb materials duradors i sostenibles.
- Contribució al canvi climàtic, amb una reducció d’emissions significativa.
- Impacte social positiu, promogut per una col·laboració directa amb entitats comunitàries.
Efebé: liderant el futur del disseny sostenible
Amb aquestes dues iniciatives, el projecte CtoC i el Segell d’Excel·lència en Sostenibilitat, Grup Efebé demostra el seu compromís amb un model de disseny sostenible i amb economia circular. Aquests projectes són una mostra de com Efebé integra el disseny com a eina de transformació social i ambiental, creant espais que responen a les necessitats actuals i deixen una petjada positiva per a futures generacions.
Us podria interessar també
Us convidem al dinar – col·loqui de 1s executius/ives de les empreses membres de Respon.cat
Com cada any, ens plau convidar-vos a compartir el dinar – col·loqui de 1s executius/ives de les empreses membres de Respon.cat. Enguany ens acompanyarà el Sr. Josep Maria Lloreda Piña, president de KH Lloreda,
![[Vídeo] A Mullor hem abordat la crisi aportant solucions adaptades a cada situació](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/05/Captura-de-Pantalla-2020-05-04-a-les-20.43.37-500x500_c.png)
[Vídeo] A Mullor hem abordat la crisi aportant solucions adaptades a cada situació
Amb la voluntat de mostrar com responen les empreses compromeses davant la crisi del coronavirus, Respon.cat ha elaborat un recull de vídeos amb propostes, bones pràctiques, crides o altres iniciatives
Convocatòria de lloc de treball: comunicació Respon.cat
L’associació Respon.cat obre una convocatòria per cobrir la plaça de comunicació i suport a projectes. Respon.cat té l’espai de treball al carrer de Mallorca, 1, de Barcelona, al costat de
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
