Respon.cat col·labora amb la campanya per la Reforma horària
Respon.cat ha col·laborat des de fa temps amb la iniciativa per la Reforma horària, i ara dues empreses membres, el Grup Sifu i Suara Cooperativa, podran participar en un procés pilot d'acompanyament a empreses, administracions i organitzacions socials per a implantar els elements necessaris per a adaptar-se als requeriments d'aquest canvi de l'estructura dels horaris.
El procés té sis mesos de durada, incloent la fase de selecció d'empreses que tot just acaba de finalitzar. Tot seguit s'iniciarà l'acompanyament a les empreses seleccionades, entre les quals el Grup Sifu i Suara Cooperativa, i finalment es reconeixerà el progrés desenvolupat.
Els beneficis que assenyalen són els següents:
- Innovació i anticipació normativa
- Millora de les condicions causants d'estrès
- Millora del clima laboral
- Impacte en mitjans de comunicació
- Disminució de sinistralitat
- Descens de l'absentisme
- Posicionament de marca
- Increment en la productivitat
- Augment del compromís de la la plantilla
Entrades anteriors publicades sobre la campanya per la Reforma horària:
- [ARTICLE] Responsabilitat social per a abordar reptes de país (sobre la Reforma Horària)
- Iniciativa per a la Reforma Horària: Acte de presentació de l’Anuari 2014
- ‘La Reforma horària s’ha de fer de cop al 2016′, proposen Mohedano i Cardús a les empreses de Respon.cat
- Recull de tuits de la ponència de Fabian Mohedano i Salvador Cardús sobre la Reforma horària
- Fòrum directiu Reforma horària
Us podria interessar també
Vine al networking i a les micro conferències amb empreses membres de Respon.cat al BizBarcelona!
Una vegada més Respon.cat estarà present en el BizBarcelona mostrant que la Responsabilitat Social és un element estratègic de la manera catalana de fer empresa. Us animem a participar en
Nova convocatòria del Màster universitari en Responsabilitat Social on line a la UOC
La Universitat Oberta de Catalunya convoca de nou el Màster universitari en Responsabilitat Social que s’impartirà on line, en català i castellà. En el marc del conveni amb Respon.cat, s’han
![[Jornada] La transversalitat dels ODS en la gestió empresarial](https://respon.cat/wp-content/uploads/2015/06/Dirse_Respon.cat_-500x500_c.jpg)
[Jornada] La transversalitat dels ODS en la gestió empresarial
Respon.cat i DIRSE organitzen, en col·laboració amb SUEZ, la jornada “La transversalitat dels ODS en la gestió empresarial” Respon.cat pretén obrir vies de relació amb les diferents funcions dins de les empreses per
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
