Les empreses acceleren la seva resposta davant els reptes i les oportunitats de la transició verda
- El passat 30 de novembre Respon.cat va participar en el Fòrum Empresarial sobre transició justa en l’ocupació verda a Barcelona.
- Durant el Fòrum, Forètica, organització membre del Consell Social de Respon.cat, va presentar el kit bàsic empresarial per a la transició justa en l’ocupació verda.
Forética presenta el ‘Kit bàsic empresarial per a la transició justa a l’ocupació verda’, que inclou el full de ruta amb les claus perquè qualsevol empresa sàpiga respondre als reptes i oportunitats de la transició verda i la transformació digital.
Aquest document s’ha presentat avui al Fòrum Empresarial sobre transició justa a l’ocupació verda, emmarcat a l’Any Europeu de les Habilitats. Es tracta de la fita pública anual de la tercera edició del projecte ‘Jobs 2030 – Futur del Treball‘, liderat per Forètica i encapçalat per ManpowerGroup, amb la col·laboració de Fundació ONCE i PRISA, i el suport institucional del Ministeri de Treball i Economia Social i vuit governs autonòmics. [Llegir-ne més]
Font: www.foretica.org
About author
Le podría interesar también
![[Jornada]La transversalitat dels ODS en la gestió empresarial](https://respon.cat/wp-content/uploads/2018/04/ODS-500x500_c.jpg)
[Jornada]La transversalitat dels ODS en la gestió empresarial
Respon.cat coorganitza juntament amb DIRSE i amb la col·laboració de SUEZ la jornada “La transversalitat dels ODS en la gestió empresarial”. Voldríem convidar totes les empreses a aquesta jornada pel
“La estrategia empresarial debe ser el elemento determinante para diseñar el plan de acción en RSE”, en la 1ª sesión de la formación en RSE con Ramon Novell
Ramon Novell, gerente de Cafès Novell, en la primera sesión del curso de Formación en RSE para comprender el sentido empresarial de la responsabilidad social. El Programa de formación en
#ODS Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles
“Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles” es el undécimo de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible aprobados por Naciones Unidas para el
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
