La Fundació Salud y Persones organitza les jornades on line «L’impacte de la Covid-19 en les emocions»
- La Fundació Salud y Persona, membre de Respon.cat, organitza les jornades "L'impacte de la Covid-19 en les nostres emocions".
- Sor Lucia Caram, Francesc Torralba i Joana Frigolé faran una anàlisi de la realitat des de tres dimensions diferents: social, valors i emocional.
Deu milions d'espanyols en risc de presentar problemes psicològics derivats de la pandèmia de COVID-19 segons el Consell General de la Psicologia d'Espanya
La situació actual de pandèmia mundial ha despertat un ventall d'emocions atípic que repercuteixen en l'activitat professional i personal. D'altra banda, el desconfinamiento també està generant pors i temors entre la població.
Què fan les empreses per tenir cura de la salut emocional dels seus treballadors? Com gestionar l'ansietat que ha generat un confinament entre quatre parets? Com frenar l'estrès diari ?, Com preparar-nos per la incorporació de les plantilles a el lloc de treball habitual després del confinament i seguir professionalment actius en aquestes circumstàncies ?, en definitiva, ansietat, dol patològic, incerteses, addiccions, pors, parella, ...
Les 3 sessions de les jornades línia l'impacte de la Covid-19 en el benestar emocional, presentaran tres visions d'una mateixa realitat:
- - 7 de juliol, la social, amb Sor Lucia Caram, monja dominica promotora de l'diàleg interreligiós i l'ajuda a desfavorit.
- - 9 de juliol, la piràmide de valors amb Francesc Torralba, filòsof i catedràtic d'Ètica de la Universitat Ramon Llull.
- - 14 de juliol, l'emocional, amb Joana Frigolé, psicòloga i coach.
Les persones inscrites rebran via correu electrònic a l'Estudi de l'estat de salut emocional a la població activa durant la crisi sanitària de la Covid-19, realitzat per la Fundació Salut i Persona durant el mes de maig.
InscripcionsLe podría interesar también
Promoció d’hàbits saludables: beneficis per a les persones i les empreses
El taller “Com podem promoure hàbits saludables a l’empresa?”organitzat per Respon.cat i amb la col·laboració de la Fundació Claror en la cessió d’espais i organització, ha posat de manifest com
Donem la benvinguda a la Fundació Centre Obert Heura
Ens plau donar la benvinguda a la Fundació Centre Obert Heura com a nova membre de Respon.cat. La Fundació Centre Obert Heura és una entitat sense ànim de lucre que
![[Vídeo] A SaóPrat ens hem reinventat per continuar donant servei a infants, joves i famílies malgrat el confinament](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/05/Captura-de-Pantalla-2020-05-04-a-les-22.16.32-500x500_c.png)
[Vídeo] A SaóPrat ens hem reinventat per continuar donant servei a infants, joves i famílies malgrat el confinament
Amb la voluntat de mostrar com responen les empreses compromeses davant la crisi del coronavirus, Respon.cat ha elaborat un recull de vídeos amb propostes, bones pràctiques, crides o altres iniciatives
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
