HP, Ampans y Corresponsables se incorporan a la Junta de Gobierno de Respon.cat
- HP, Ampans y Corresponsables se incorporan a la Junta de Gobierno de Respon.cat.
- Mercè Mullor, consejera delegada del Grupo Mullor Facility Services, ha renovado el cargo de presidenta de Respon.cat en la pasada Asamblea de la asociación para un último período de un año.
El pasado 6 de julio se celebró la Asamblea general y extraordinaria de Respon.cat durante la que se renovó la Junta de Gobierno de Respon.cat ya que según prevén los estatutos han agotado el mandato después de cumplido el período de tres años.
Actualmente la Junta de Gobierno de Respon.cat está formada por:
- Presidenta: Sra. Mercè Mullor i Boix, consejera delegada del Grupo Mullor Facility Services
- Vicepresidenta: Sra. Anna Fornt, directora Efebé – Grupo Papelmatic
- Secretario: Sr. Narcís Bosch i Andreu, gerente del Consejo General de Cámaras de Comercio de Catalunya.
- Vocal: Sra. Joana Amat, vicepresidenta del Consejo de Administración de Amat Inmobiliarios.
- Vocal: Sr. Lluís Inglada, director de Innovación social del Instituto Cerdà.
- Vocal: Sr. Juanjo Mulero, presidente de la Fundación Salud y Persona.
- Vocal: Sra. Maria Emilia Gil Girbau, directora de RSC de la Unión Catalana de Hospitales.
- Vocal: Sra.Elisabeth Palomo, directora Nacional de ESCID y consultora RSC del Grupo Sifu.
- Vocal: Sra. Socorro Salguero, directora RH de Airpharm.
- Vocal: Sr. Ramon Novell, gerente Cafés Novell.
- Vocal: Sr. Josep París, director Desarrollo corporativo Servicios Funerarios de Barcelona.
- Vocal: Sr. Rafel Oncins, responsable RSE Supsa Supermercados Pujol SL
- Vocal: Sr. Josep Maria Miranda, director general de ACEFAT
- Vocal: Sr. Ramon Pastor, Global Head and General Manager HP.
- Vocal: Sr. Toni Espinal, director general de Ampans.
- Vocal: Sr. Marcos González, presidente de Corresponsables.
Le podría interesar también
La Reforma horaria se hará de golpe el 2016, proponen Mohedano y Cardús a las empresas de Respon.cat
La Reforma horaria ha sido el tema escogido para el segundo Foro directivo de Respon.cat: introducir unos horarios más racionales y eficientes debe ser un reto de país que requiere
#ODS Objetivo 12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles
“Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles” es el duodécimo de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible aprobados por Naciones Unidas para el período 2015-2030 El consumo y la producción
La convocatoria de la séptima edición del Premio Integra de BBVA finaliza el 23 de enero
La convocatoria de la séptima edición del Premio Integra de BBVA, que tiene como principal objetivo impulsar la excelencia e innovación en la integración laboral de las personas con discapacidad,
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
