Donem la benvinguda a les quatre noves empreses membres
- En les darreres setmanes s’han incorporat quatre noves empreses com a membres de Respon.cat: Auren, Grup Àuria, EAP Vic i Martiderm.
- Respon.cat ja acull setanta-una empreses d’àmbits i dimensions molt diverses, totes caracteritzades pel compromís.
Auren
Auren és la 1a Firma espanyola de serveis professionals d'auditoria, consultoria, assessorament legal i corporatiu.En la societat actual és important la responsabilitat social corporativa. Per a Grup Àuria no és res de nou i se n'alegrem que cada vegada hi hagi més empreses i organitzacions que reconeixen la seva importància. Saben quins són els seus compromisos i els agrada complir-los. Assumir responsabilitat social forma part de la seva estratègia empresarial i per això totes les iniciatives en aquest sentit són recolzades i practicades, tant per la direcció de la firma com per tots els professionals. En el treball diari, consideren els interessos de socis i empleats, de clients, de proveïdors i d'altres grups d'interès. Volen tenir una influència positiva en la societat i enfortir el bé comú, procurant un desenvolupament equilibrat de les persones i de l'entorn amb el qual es relacionen.
Grup Àuria
El grup ÀURIA, format pel centre especial de treball Àuria cooperativa i la Fundació Privada Àuria, és una entitat capdavantera del sector social de la comarca de l’Anoia que treballa per la qualitat de vida, la participació de les persones en risc d’exclusió, la inserció laboral, la creació de treball i la transformació social. Àuria aglutina més de 900 col·laboradors i amb 570 professionals és la primera empresa de la comarca en nombre de treballadors.Ofereix suport a les persones amb discapacitat intel·lectual o malaltia mental i a les seves famílies, amb formació especialitzada, itineraris d’incorporació al mercat laboral, atenció diürna, ocupació terapèutica, acolliment residencial i lleure, amb l’objectiu de fomentar l’autonomia, la igualtat d’oportunitats i la defensa de drets.
Valors
- Accessibilitat
- Autonomia
- Igualtat
- Accessibilitat
- Participació en la societat i en l’organització
- Suport mutu
- Transparència i compromís social
- Qualitat i millora contínua
Codi ètic i de bon govern de Grup Àuria (Vegeu-ne el vídeo).
EAP Vic
EAP VIC és una entitat de base associativa constituïda per professionals sanitaris i no sanitaris, compromesos en proveir atenció primària de salut a la població adscrita a l’ABS Vic Sud per compte del CatSalut, a persones que vulguin ser ateses pels nostres professionals de prestacions no incloses en el catàleg públic de serveis i a persones no adscrites com assegurats del CatSalut que vulguin rebre qualsevol prestació de la nostra cartera de serveis.
Valors
- Capacitat de treball.
- Innovació i creativitat.
- Treball en equip.
- Eficiència.
- La satisfacció dels professionals i la conciliació de la vida familiar i laboral.
- Les polítiques d’implicació i desenvolupament dels professionals (formació, capacitació tècnica).
- L’autoavaluació contínua i la millora.
- Compromís ètic.
- L’atenció centrada en el ciutadà.
- Gestió participativa.
Martiderm
Des MartiDerm es dona molta importància al tracte i la comunicació amb dermatòlegs, farmacèutics i consumidors per conèixer les seves impressions sobre els nostres productes. Així, poden complir amb la missió: oferir solucions amb fórmules innovadores i efectives per a cada cura i necessitat de la pell.
Valors
Els valors de MartiDerm segueixen sent els que va marcar Josep Martí fa més de 60 anys:
- Innovació amb ingredients d'última generació, eficàcia demostrada en estudis clínics.
- Experiència de més de 60 anys, proximitat gràcies a una atenció al client personalitzada.
- Proximitat amb l'elaboració en el nostre propi laboratori.
- Transparència, compartint la fórmula amb metges, farmacèutics i consumidors.
About author
Le podría interesar también
Caixa d’Enginyers parla sobre “l’agenda 2030 en la inversió sostenible: ODS 2.0”
Caixa d’Enginyers, empresa membre de Respon.cat, organitza el webinar “L’agenda 2030 en la inversió sostenible: ODS 2.0″. Caixa d’enginyers proposa aquesta activitat en el marc de la Setmana de la
8 de juliol: Marketplace virtual Respon.cat
• En la primera sessió del Marketplace virtual de Respon.cat Xavier López ens parla d’aliances i col·laboracions “confiança, transparència i voluntat de les parts, tres elements clau per col·laborar en
RESERVA D’AGENDA – 20 de juny: acte de cloenda de l’RSE.Pime 2022-23 i llançament de la nova edició
El proper 20 de juny celebrem l’acte de cloenda de RSE.Pime 2022-23 i llançament de la nova edició al Palau Robert de Barcelona En aquest acte es farà un reconeixement a
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
