La Jornada de Transferència aglutina una marató de tallers debat per compartir coneixement i experiències en responsabilitat social |
| |
|
|
La sisena edició de la Jornada de Transferència de Bones pràctiques d’RSE es consolida amb en creixent interès d’un teixit empresarial cada vegada més compromès. |
|
|
Enguany ha estat una marató de tallers debat que s’han convertit en espais d’intercanvi d’experiències i coneixement compartit. |
|
|
En format virtual, hem gaudit de la ponència inspiradora de Roser Fernández, presidenta de La Unió Catalana d’Hospitals sobre “Transformar per crear valor compartit” |
| |
La sisena edició de la Jornada de Transferència de Bones Pràctiques de les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat, celebrada aquest dijous, ha posat de manifest que creix l’interès per compartir bones pràctiques en els diversos vectors de la responsabilitat social i sobretot per vincular l’enfocament d’RSE a l’estratègia corporativa i al propòsit empresarial.
Les empreses participants, cada vegada més nombroses, han fet d’aquest espai un moment de coneixement compartit i d’intercanvi d’experiències. La jornada s’ha composat de dues parts, una sessió plenària matinal i una marató de tallers debat sobre bones pràctiques en RSE cada hora en punt durant tot el dia.
La sessió plenària ha comptat amb la ponència inspiradora de Roser Fernández, directora general de la Unió Catalana d’Hospitals, “Transformar per crear valor compartit“, una xerrada per activar el nostre pensament crític des de la pràctica reflexiva. Fernández ha presentat l’estratègia d’RSE de la Unió i el treball d’alineament amb els ODS que han desenvolupat, concloent amb una afirmació contundent “això va de creure-hi! perquè hi ha d’haver convenciment, ha de formar part dels propòsit i de la cultura empresarial, i s’ha d’aplicar amb coherència perquè serveixi per construir organitzacions sòlides que generen impacte positiu” [Llegir-ne més]
Vegeu vídeo |
| |
Una marató de tallers debat sobre aspectes clau de la responsabilitat social |
| |
Un dijous maratonià tractant aspectes pràctics de la responsabilitat social
Durant tota la jornada d'ahir es van succeir els tallers debat amb les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat 2021 per aprofundir en les bones pràctiques per les quals se les ha reconegut. Ben aviat us en compartirem els vídeos.
A continuació es mostra un resum de cada sessió. |
| |
Taller sobre bones pràctiques en RSE per empreses grans
|
Anna Nicolau, codirectora de l’Àrea de Desenvolupament de servei de Suara, empresa gran premiada per la seva trajectòria en RSE, ha… |
|
|
|
Taller sobre bones pràctiques en RSE per a pimes
|
Milagros Paseta, responsable de Sostenibilitat de Mercabarna, empresa pime premiada per la seva trajectòria en RSE, ha presentat el model… |
|
|
|
Taller sobre bones pràctiques en territori socialment responsable
|
El reconeixement a les bones pràctiques en territori socialment Responsable ha estat per la comarca del Pallars Jussà. Josep M. Ardanuy Tarrat,… |
|
|
|
Taller sobre Bones Pràctiques en programa ambiental de col·laboració
|
Jordi Casajoan, fundador d’Omplim, organització reconeguda pel programa ambiental de col·laboració, ha explicat que el projecte “m2 construït m2 restaurat” és fruit… |
|
|
|
Taller sobre Bones Pràctiques programa de voluntariat corporatiu
|
Mònica Rubio, responsable de projectes d’Acció Social d’Aigües de Barcelona, empresa reconeguda pel seu programa de voluntariat, ha explicat que… |
|
|
|
Taller sobre Bones pràctiques en reforma horària
|
Sergi Ariño, responsable de persones i Montse Ramon, responsable de planificació estratègica d‘Indústries Tapla, empresa reconeguda per les bones pràctiques en reforma horària,… |
|
|
|
| |
Jornada copersona: L'impacte de la corresponsabilitat social a empreses i entitats |
| |
|
|
El proper 5 d’abril tindrà lloc la jornada “L’impacte de la corresponsabilitat social a empreses i entitats: t’expliquem perquè i com, t’escoltem per cooperar” organitzada per copersona i conexus. |
|
|
La corresponsabilitat social és un nou pacte de la societat (ciutadania i agents) pel seu propi benestar i progrés. |
| |
|