7 d’abril, dia Mundial de la Salut: bones pràctiques sobre empresa saludable

    • Amb motiu del Dia Mundial de la Salut, Respon.cat ha elaborat un monogràfic amb bones pràctiques d'organitzacions compromeses en l'àmbit de l'empresa saludable. 
    • L’agenda local definida pel Projecte Focus amb el Focus “Desenvolupament del capital humà” treballa de manera interrelacionada amb l‘agenda global, representada principalment per l'ODS3 i l'ODS8 dels  Objectius de Desenvolupament Sostenible de Nacions Unides.

 

 

 

 

Fundació Claror

La bona pràctica de Fundació Claror en l’àmbit de l’empresa saludable, té a veure amb la promoció d’un ambient físic de treball adequat i, sobretot, amb la promoció d’hàbits de vida saludables. La pràctica, que a més es considera fàcilment replicable, consisteix en promoure, entre els treballadors del Claror Marítim, la Setmana de la Salut. Com a part d’aquesta setmana es publiquen consells per a la salut bucal i ocular, es valora la condició física dels treballadors i se’ls proporciona assessorament dietètic (en uns horaris determinats), es realitzen tallers d’ergonomia, s’impulsa el programa “20 vegades més sa”, d’adquisició de l’hàbit de l’activitat física, i el programa “Desconnecta’t del tabac” i es posa a disposició dels treballadors un herbolari amb plantes per a l’insomni, la fatiga, la hiperglucèmia, el colesterol o la hipertensió.

 

Fundación Salud y Persona

Un seguit de pràctiques de la Fundación Salud y Persona es vinculen amb el concepte d’empresa saludable, en la mesura en la que repercuteixen positivament en l’ambient psicosocial de treball, mesures de gestió del temps per als treballadors o la promoció d’hàbits de vida saludable tant en els treballadors com entre la comunitat, en general.

Algunes d’aquestes pràctiques són:

  • Un servei d´atenció psicoemocional presencial (en consulta), així com atenció psicològica telefònica 24 hores per a tots els treballadors i les seves famílies.
  • Mesures de conciliació de la vida laboral i la vida familiar.
  • Promoció de bons hàbits alimentaris i una deguda gestió de les emocions.
  • Un feedback constant entre organització i plantilla.
  • Sessions de ioga per als treballadors.
  • Prestació de serveis gratuïts per a associacions sense ànim de lucre i col·laboradors.

Algunes d’aquestes pràctiques són més fàcilment replicables que d’altres, però totes són inspiradores sobre com promoure la salut com a part de la gestió empresarial.

 

Atenció Primària Vallcarca – Sant Gervasi

La bona pràctica que proposa Atenció Primària Vallcarca-Sant Gervasi consisteix en la realització d’un taller de Marxa Nòrdica per als treballadors i professionals de l’organització.  L’objectiu del taller és aprendre els fonaments de la marxa nòrdica, per tal de promoure’n la seva pràctica regular, com a hàbit saludable. Les sessions, d’una hora de duració, es realitzen els dimecres als migdies i han tingut tant d’èxit que s’han estès als usuaris del centre (d’entre 40 i 70 anys), ens dijous de 18h a 20h.

Per saber-ne més podeu clicar aquest enllaç.

Suez

Suez compta amb un programa d’Hàbits Saludables, el qual té l’objectiu d’estimular, a l’interior de l’empresa, el compromís amb la promoció dels hàbits de vida saludables i el benestar personal. El programa està a càrrec de la Direcció de l’empresa i està orientat a la totalitat dels treballadors. Més concretament, el programa cerca afavorir actituds positives, comportaments saludables, la realització d’accions solidàries, la participació familiar i el benestar al lloc de treball, així com millorar les relacions interpersonals a l’interior de l’empresa. Estructurat en 4 línies de treball (salut física, salut emocional, alimentació i hàbits saludables) es desplega en un ampli ventall d’activitats.

About author

Le podría interesar también

Sin categorizar

Aportacions de la campanya #IgualtatÉsUrgent8M @odeecambra

Amb motiu del Dia Internacional de la Dona, l’Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE) de la Cambra de Comerç de Barcelona va proposar fer sentir la veu per a la

Sin categorizar

Respon.cat al BizBarcelona: Focalitzant matèries clau per a la gestió de l’RSE de les Pimes

Ahir tres empreses membres de Respon.cat van presentar el seu model de gestió d’RSE en tres àrees clau d’aquesta matèria. Les tres ponències serviran per elaborar tres vídeos amb contingut

Sin categorizar

Taller d’aprofundiment "Temps de treball i conciliació" organitzat per RSCat

Primer Taller que s’organitza en el marc del II Cicle formatiu RSCat durant el mes de novembre. En aquest primer taller s’abordarà el “Temps de treball i la concicliació” Obert