Jornada “Nuevos sistemas de gestión organizacional”
- El próximo jueves 22 de febrero tendrá lugar la sesión virtual Jornada "Nuevos sistemas de gestión organizacional ".
- Respon.cat organiza una sesión de esta temática abierta a las empresas, tanto miembros como no miembros.
- En esta sesión contaremos con Drolma Lizcano Jimenez de la Peña, CEO de ALQVIMIA, Jordi Balcells, Investment Manager en Sertram, y Brais Padín Pujoldevall, Socio, facilitador de equipos y consultor organizativo de Vector 5.
También para empresas no miembros de Respon.cat
- 🗓 Jueves 22 de febrero
- ⏰ 9.00-11.50h
- 💻 Virtual
Inscripciones abiertas (8. Nuevos sistemas de gestión organizacional)
Los contenidos de RSE son aportados por empresas miembros de la asociación, expertas en las materias clave que se abordan, con el objetivo de compartir conocimiento y experiencias y reforzar así las relaciones de las empresas Respon.cat, a la vez que se aportan contenidos prácticos de sectores y actividades diversas.
La metodología del programa pretende generar un espacio de intercambio entre las personas participantes, de forma que se puedan intercambiar y analizar buenas prácticas y se desarrollen formas innovadoras de abordar los retos.
Le podría interesar también
Invitación al Acto de entrega de Premios Respon.cat
El lunes 14 de diciembre al mediodía se celebrará el Acto de entrega de Premios Respon.cat 2015 en la Llotja de Mar de Barcelona. El acto comenzará con la
Respon.cat constituye su Consejo Social para dar más visibilidad a la Responsabilidad Social en el tejido empresarial catalán
El Consejo Social está integrado por organismos empresariales, sociales y públicos. El acto de constitución del Consejo Social de Respon.cat tuvo lugar en la sede de Gas Natural Fenosa, empresa
![[Entrevista] Toni Iruela: anem avançant en el govern democràtic amb la dificultat de l’equilibri de la participació, implicació i responsabilitat dels membres de l’equip amb la necessitat de poder garantir alhora agilitat](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/07/EBA-VALLCARCA-SLP-500x500_c.jpeg)
[Entrevista] Toni Iruela: anem avançant en el govern democràtic amb la dificultat de l’equilibri de la participació, implicació i responsabilitat dels membres de l’equip amb la necessitat de poder garantir alhora agilitat
Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
