Fundació AMPANS, nova empresa membre de Respon.cat
- AMPANS s’ha incorporat com a nova membre de Respon.cat
- Respon.cat ja acull seixanta-una empreses d’àmbits i dimensions molt diverses, totes caracteritzades pel compromís en la responsabilitat social
AMPANS és una fundació que treballa per promoure l'educació, la qualitat de vida i la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual, i també malaltia mental i altres col·lectius en risc d'exclusió, creant i gestionant centres, serveis, programes i suports amb criteris d'excel·lència acreditada.
Fundació AMPANS acompanya i dona suport a les persones i a les seves famílies en serveis d'escola d'educació especial, formació, treball, atenció diürna, ocupació terapèutica, acolliment residencial, lleure, esport i tutela, fomentant l'autonomia i la igualtat d'oportunitats.
En l'àmbit laboral, creen empreses i serveis que donen feina a prop de dues-centes persones amb discapacitat i risc d'exclusió en els sectors de jardineria i garden, neteja, manipulats, arts gràfiques, recollida selectiva i restauració (conegueu el nostre restaurant, i amb les marques pròpies, Formatges, Muntanyola i Vins Urpina.
En el terreny del coneixement, convoquen el Premi d'Investigació i d'Innovació, impulsem el Postgrau a la Universitat Internacional de Catalunya (UIC) i organitzen un Congrés sobre Alteracions de Conducta amb la participació de més de 500 professionals.
AMPANS és una organització compromesa amb una gestió ètica amb la finalitat d’aconseguir el respecte als drets fonamentals de les persones amb discapacitat intel·lectual, la promoció dels valors democràtics i les bones pràctiques.
El model d'atenció es defineix per:
- Continuïtat assistencial
- Presència a la comunitat
- Compromís amb les persones i amb el territori
- Calidesa en el tracte
- Equipaments confortables i adaptats
- Propers a les persones i a les seves famílies
- Flexibilitat i adaptabilitat dels serveis
- Formació i recerca
- Implicació de les persones
- Qualitat dels serveis
Amb el suport dels donants, i col·laboradors: entitats, aliats, institucions i empreses, ajuden a fer la vida més fàcil a les persones amb discapacitat intel·lectual.
Missió
Fundació AMPANS és una entitat del Bages que treballa per promoure l’educació, la qualitat de vida i la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual, i també malaltia mental i altres col·lectius en risc d’exclusió, creant i gestionant centres, serveis, programes, suports i activitats empresarials amb criteris d’excel·lència
Visió
Ser una organització referent en la prestació de serveis a les persones amb necessitats de suport.
Valors
Els valors que promou la Fundació AMPANS en el conjunt de l’organització són:
- Respecte
- Amabilitat i tracte humà
- Qualitat
- Professionalitat
- Responsabilitat
- Compromís
Consulteu el codi d'ètica d'AMPANS:
Le podría interesar también
Més de 80 persones representants d’empreses, institucions i organitzacions socials comparteixen els reptes per avançar cap a la revolució ètica en els negocis
Aquest matí ha tingut lloc la jornada “Ètica a tres bandes” organitzada per beethik en col∙laboració amb la Fundació Factor Humà, l’Associació DIRSE, Respon.cat i Cumplen i amb el
Pitching solidari al Marketplace
Respon.cat convida empreses a participar en el Pitching solidari del Marketplace El Marketplace tindrà lloc dilluns 20 d’octubre al CC El Born, amb l’objectiu de facilitar un espai on voluntaris,
[Estudi] El paper del Dirse en la nova empresa
Estudi realitzat per DIRSE i LLORENTE & CUENCA que mostra qui és el paper del DIRSE en la nova empresa. DIRSE forma part del Consell social de Respon.cat La creixent
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
