El actual entorno volátil, incierto, complejo, ambiguo obliga a las empresas a mirar hacia un nuevo paradigma empresarial
- Maria Eugènia Bailach, socia Auditora de AUREN y encargada de la Dirección y Desarrollo del Área de auditoría de la firma en las oficinas de Barcelona, participó en la sesión de Formación en RSE de Respon.cat.
- El Programa de formación en RSE está concebido para capacitar a partir de talleres realizados por otras empresas miembros, lo que aporta valor de aprendizaje compartido.
El 26 de noviembre tuvimos la cuarta sesión del Programa de formación en RSE de Respon.cat que trató cómo “Incorporar normas y sistemas de gestión de RSE” con la invitada de excepción Maria Eugenia Bailach, socia Auditora de AUREN y encargada de la Dirección y Desarrollo del Área de auditoría de la firma en las oficinas de Barcelona.
M. Eugènia Bailach nos comentó cuáles son las leyes actuales de rendición de cuentas de las empresas y cuáles son de obligado cumplimiento. Pero más allá de eso, nos habló de la importancia de medir lo que hacemos para poder ponernos objetivos y comprarlos con nosotros mismos y con otras empresas del sector. También dedicó parte de la sesión a explicar los instrumentos de rendición de cuentas del sector no lucrativo que fue muy interesante ya que el programa tenemos varias entidades del tercer sector.
Respon.cat organiza anualmente el Programa de formación en RSE que tiene por objetivo capacitar a las personas que dirigen o gestionan la RSE aportándoles los conocimientos y metodología necesaria para mejorar el ejercicio de la función DiRSE.
La metodología del programa también pretende generar un espacio de intercambio entre los participantes, de manera que se puedan intercambiar y analizar buenas prácticas y se desarrollen maneras innovadoras de abordar los retos.
Puede pedir más información en formacio@respon.cat
Entradas relacionadas:
- Con las alianzas todos ganan! #ODS17
- Una comunicación interna fresca y cercana contribuye a mejorar la gestión de los equipos
- El nuevo paradigma organizacional se basa en la confianza y el empoderamiento de las personas
- El actual entorno volátil, incierto, complejo, ambiguo obliga a las empresas a mirar hacia un nuevo paradigma empresarial
- Los “quién, qué, como” de la relación con los grupos de interés en la 3ª sesión del Programa de Formación en RSE de Respon.cat
- La frontera entre legalidad y ética: lo legal no es necesariamente ético
About author
Le podría interesar también
El propòsit d’Ametller Origen: una vida sostenible i saludable
Conversem amb Josep Ametller, co-fundador i director general d’Ametller Origen, empresa membre de Respon.cat. La conversa flueix fàcil i repeteix que no hi ha grans secrets, que tot es redueix
Seminario “Progresar en el Voluntariado de Empresa”
Respon.cat os propone este seminario de 3 sesiones (miércoles 6 y 27 de mayo y 17 de junio). El voluntariado de empresa o corporativo es cada vez más apreciado por
La UOC elabora unos diálogos sobre liderazgo responsable con empresas de Respon.cat
Les narramos la experiencia de la grabación del material audiovisual sobre liderazgo responsable para el Máster Universitario de RSC de la UOC Tras la firma del convenio de Respon.cat con
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
