[Vídeo] Tres empreses membres de Respon.cat focalitzant amb matèries clau de l’RSE
- Tres empreses membres de Respon.cat van presentar el seu model de gestió d’RSE en tres àrees clau d’aquesta matèria en el marc del Bizbarcelona.
- Aquests tres vídeos mostren contingut d’interès en tres dels vuit Focus de l’RSE a Catalunya: Apunts amb Cohesió social, Amat Immobiliaris amb Desenvolupament del capital humà i Aranow Packaging Machinery amb Ética de les organitzacions.
En aquests vídeos tres pimes membres de Respon.cat van mostrar el seu model de gestió basat en l’RSE, vinculat a tres dels focus de l’RSE entre els vuit que composen el Projecte Focus de l’RSE a Catalunya.
Articles relacionats:
- Respon.cat al BizBarcelona: Focalitzant matèries clau per a la gestió de l’RSE de les Pimes
- Tres pimes de Respon.cat mostraran les bones pràctiques d’RSE al bizbarcelona
-
[Vídeo] Quatre pimes membres de Respon.cat com a exemples de lideratge responsable
Focalitzant matèries clau per a la gestió de l’RSE de les Pimes
Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, ha presentat el projecte Focus de l’RSE de Catalunya recordant que és l’agenda local de l’RSE alineada amb l’agenda global que ve marcada pels Objectius de Desenvolupament Sostenible aprovats per Nacions Unides aquest 2015.
Beatriz Castillo, responsable del departament de Comunicació i RSE d’Apunts, va basar la seva interveció en el Focus “Cohesió social“ i va destacar la funció social de l’organització sense deixar de banda la viabilitat empresarial, una combinació que aporta beneficis a totes les parts.
Jordi Cuixart, director general d’Aranow Packaging Machinery, va basar la seva intervenció en el Focus “L’ètica de les organitzacions“, i va iniciar la intervenció citant a Pope “Fes la teva part, només en això resideix el veritable honor”. Cuixart va expressar amb contundència que cal un compromís clar i sense escletxes de les emprese contra la corrupció, magrat que aixó pugui disminuir el compte de resultats.
Joana Amat, codirectora general d’Amat Immobiliaris, va basar la seva intervenció en el Focus “Desenvolupament del capital humà“, fent bandera de la composició femenina de l’empresa que codirigeix, tot i que va reconèixer les limitacions que sovint això ha significat per les dificultats en termes de conciliació familiar que les dones arrosseguen
About author
Le podría interesar también
En el Dia Mundial de la Salut Mental, sabies que…
Sabies que 1 de cada 4 persones tindrem un problema de salut mental al llarg de la nostra vida? Sabies que, segons les previsions de l’Organització Mundial de la Salut
Cada euro invertit en programes de promoció de la salut en el treball genera un retorn de la inversió en absentisme i en costos de malaltia
Amb motiu de la celebració del Dia Mundial de la Salut Mental, la Fundació Salud y Persona i DKV Assegurances han presentat la Guia del benestar emocional a les organitzacions.
El projecte Apropa Cultura, que fou reconegut per Respon.cat, celebra el 10è aniversari a L’Auditori
Apropa Cultura és una iniciativa que treballa per acostar la cultura als col·lectius més vulnerables de la societat El 2014 Respon.cat va publicar un recull de bones pràctiques d’RSE d’Apropa Cultura. Accés a la publicació.
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
