[Vídeo] Quatre pimes membres de Respon.cat com a exemples de lideratge responsable
- En el marc de les col·laboracions amb la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), s'han enregistrat quatre vídeos d'empreses membres de Respon.cat sota el títol "Lideratge responsable"
- Cafès Novell, Tarannà Viatges amb Sentit, Fundació Claror i Mina Pública d’Aigües de Terrassa, quatre models de negoci basats en la Responsabilitat Social expliquen el seu enfocament empresarial.
Es tracta d'una col·lecció de vídeos d'empreses membres de Respon.cat en què liders empresarials de pimes presenten un enfocament de gestió responsable, que podran ser utilitzats com a recurs acadèmic del Màster Universitari d’RSC, afavorint que les pimes catalanes siguin objecte d’estudis de cas per la seva RSE.
Altres articles relacionats:
Líders empresarials de pimes amb models de negoci socialment responsables
Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, ha donat inici a l’acte presentant els ponents i ha recordat que aquests quatre testimonis d’experiències de líders empresarials compromesos en RSE es recolliran en uns vídeos per a divulgar el lideratge responsable d’empreses membres de Respon.cat i que també serviran com a material de suport del Màster d’RSC de la UOC, que ha prestat la seva col·laboració en aquest acte.
Ramon Novell, president de Cafès Novell, destaca la convicció i l’autenticitat amb què es gestiona l’RSE des de la seva organització. A Cafès Novell integren l’RSE en l’estratègia de gestió amb coherència, formant part de la cultura interna de l’empresa, pensant cada decisió que prenen en clau d’RSE, que vol dir tenir en compte els cinc vectors: ambiental, social, laboral, econòmic i bon govern.
Felisa Palacio, directora de recursos de Tarannà Viatges amb Sentit. En aquest vídeo es posa el focus en el sector turisme i els molts impactes negatius que pot generar, cosa que a Tarannà han vist com una oportunitat de millora en la seva activitat. Palacio ha afirmat que l’RSE és un motor per transmetre els valors de l’empresa, externament i internament.
Ester Benach, cap d’RSE de la Fundació Claror. Uns gestió Socialment Responsable aporta fortalesa i marca una diferència que a Claror s'ha plantejat com un avantatge competitiu, que els manté en el mercat amb l’horitzó en l’excel·lència i la sostenibilitat.
Avel·lí Martorell, secretari general i jurídic de Mina Pública d’Aigües de Terrassa. Un model de gestió empresarial basada en el compromís, la coherència i la consciència del servei que es presta i les implicacions ambientals que hi ha darrera cada gota d'aigua que es consumeix.
Le podría interesar también
Recull de premsa Acte lliurament de Premis Respon.cat 2015
Aparicions en premsa originades per la primera edició dels Premis Respon.cat Alguns mitjans de gran abast mostren interès per l’activitat que genera Respon.cat El 14 de desembre passat es va
Càpsula de coneixement sobre “Empresa saludable” en el marc del projecte Focus de l’RSE a Catalunya
Empresa saludable i entorn laboral satisfactori: benestar físic, emocional i racional El proper 19 de setembre tindrà lloc una nova càpsula de coneixement com les que Respon.cat ja va oferir l’any passat.
Si ets microempresa també pots participar en l’RSE.Pime!
L’edició 2018 del programa RSE.Pime obre la convocatòria, fins al 23 de juliol es poden enviar solicituds de participació. L’RSE.Pime, el programa de referència en Responsabilitat Social per a les pimes i microempreses catalanes, ofereix de nou l’oportunitat
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
