Sessió informativa sobre novetats fiscal i laborals 2018
- L'empresa membre Auren convida les organitzacions associades de Respon.cat a la sessió informativa sobre novetats fiscals i laborals aplicables des del 2018.
- La sessió tindrà lloc aquest divendres 9 de febrer de 9.30 a 12.30 h a l'ICAB
OBJECTIU
Exposar les novetats legislatives més significatives de caràcter fiscal i laboral aplicables a partir del 2018, com també
alguns criteris doctrinals i jurisprudencials d’interès.
PROGRAMA
Dia: divendres 9 de febrer de 2018
Hora: de 9:30 a 12:30 h
Lloc: Seu de l’Il·lustre Col·legi d’Advocats de Barcelona (C. Mallorca, 283, 08008 Barcelona)
9.30-9.45 h Benvinguda i presentació de la sessió.
9.45-10.40 h 1a ponència: “Novetats laborals per al 2018: especial consideració de la LLei 6/2017, de 24 d’octubre, de Reformes Urgents del Treball Autònom”, a càrrec de la Sra. Felicitas Ric (Advocada. Responsable de l’Àrea de Dret Laboral d’Auren).
10.40-11.00 h Pausa cafè
11.00-12.00 h 2a ponència: “Novetats fiscals per al 2018”, a càrrec del Sr. Lluís Basart (Advocat. Soci de l’Àrea Fiscal d’Auren).
12.00-12.30 h Precs i preguntes dels assistents
12.30 h Cloenda
Continguts:
- Novetats en matèria d’imposició directa: IRPF (tiquet restaurant, despeses activitat professional), IS (delimitació novetats períodes 2017-2018).
- Novetats en matèria d’imposició indirecta: IVA (modficacions al SII i nou tractament de les subvencions).
- Plusvàlua municipal per venda d’immobles: situació actual i properes modificacions de l’impost.
- Modificacions en matèria de procediments (recaptació, gestió, inspecció).
- Altres novetats d’interès: obligació informació lloguer d’apartaments turístics, interès legal i de demora.
- Altres novetats fiscals d’aplicació a Catalunya.
Aforament limitat. Inscripció gratuïta per a clients d’Auren i empreses membres de Respon.cat
Import quota d’inscripció per a no clients: 80 €/ persona.
Formalitzar inscripcions via e-mail a: merce.roig@bcn.auren.es // Per a més informació: 932 155 989
Font: www.auren.com
Le podría interesar también
Grupo SIFU crea 263 nous llocs de treball per a persones amb discapacitat a Catalunya l’any 2015
El Grup ha creat més de 600 nous llocs de treball per al col·lectiu de persones amb discapacitat l’any 2015 Actualment només un 40% de les persones amb diversitat funcional
[Vídeo] Quatre pimes membres de Respon.cat com a exemples de lideratge responsable
En el marc de les col·laboracions amb la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), s’han enregistrat quatre vídeos d’empreses membres de Respon.cat sota el títol “Lideratge responsable” Cafès Novell, Tarannà Viatges
Quina diferència hi ha entre tenir un programa empresarial de voluntariat i fer accions de voluntariat?
El proper 5 de febrer tindrà lloc la Jornada de Transferència de bones pràctiques d’RSE amb empreses de referència que incorporen la Responsabilitat Social en la gestió estratègic. Les persones assistents
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
