Respon.cat partner col·laboradora en el IV Ship2B Impact Fòrum
- Respon.cat, com a partner col·laboradora del IV Ship2B Impact Forum, ofereix un nombre limitat d'invitacions a les persones directores d'RSE de les seves empreses membres.
- Ship2B coorganitza el IV Ship2B Impact Fòrum per a donar a conèixer com les start-ups estan cambiant l'estratègia d'innovació de les grans empreses.
El dijous 30 de novembre Ship2B organitza la seva IV Impact Fòrum, sota el lema "Change is happening", en què es mostrarà el canvi d'estratègia que grans empreses estan seguint per maximitzar el seu impacte social.
Tindrà com a objectiu inspirar i mostrar el potencial de les start-ups d'impacte social com a estratègia d'innovació en les grans empreses. El Fòrum està adreçat a directius (CEO, presidents o C-level) de grans empreses amb operacions a Espanya: multinacionals, empreses familiars etc. així com a famílies i fons d'inversió.
A més comptarà amb la presència d'una vintena de start-ups d'impacte social acompanyades per la Fundació Ship2B.
El IV Ship2B Impact Fòrum es divideix en:
- El Fòrum empresarial (matí) girarà al voltant del canvi de paradigma que estan experimentant les empreses i la seva evolució en una direcció més social i ambiental. Coneixerem casos d'èxit i analitzarem aquest moviment, tant globalment com a nivell nacional, que compta amb el suport de líders i pensadors dinàmics i emprenedors.
- El Fòrum Inversor (tarda) que girarà al voltant de la inversió en innovació social d'impacte. Coneixerem a les Start-ups d'èxit en ronda d'inversió.
Informació bàsica
- Dia: 30 de novembre 2017
- Horari: 8.45 a 19.30 h
- Lloc: Mazda Space (c. Comerç, 60 | 08003 Barcelona)
Inscripcions des d'aquest enllaç
Més informació a: www.impact-forum-org
Le podría interesar también
[Article] L’avantguarda de la responsabilitat social: la reforma horària, per Fabian Mohedano
La Reforma Horària es recull en el Focus Desenvolupament del capital humà dels Focus de l’RSE a Catalunya. Respon.cat manté un compromís amb la reforma horària convocant els actes, jornades i
La implementació de la reforma horària contribueix a ser més feliços com a ciutadans i ser més productius com a país
Aquest matí s’ha celebrat la jornada “El teixit productiu davant la reforma horària”, organitzada per la Iniciativa per a la reforma horària (RH)Suara cooperativa i Fundació Joia, que van formar part de
Mercadona aposta pel Voluntariat per la llengua, un recurs per a les empreses
Mercadona, empresa membre de Respon.cat, entre altres empreses catalanes que han experimentat la formació de parelles lingüístiques. El Voluntariat per la Llengua treballa des del 2010, i al llarg
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
