Fundació Joia recull el Premi Avedis Donabedian a la Millor Memòria
- Fundació Joia, empresa membre de Respon.cat, recull el Premi Avedis Donabedian a la Millor Memòria d'una Institució Sanitària o Social.
- S'ha destacat l'excel·lent intel·ligibilitat de la memòria, a més d'altres alements com el valor afegit de l'entitat, o l'evolució que s'ha experimentat de de la constitució de la Comissió d'Igualtat.
Fundació Joia va recollir l'11 d'abril al Palau de la Música Catalana el Premi Ignasi Aragó i Mitjans a la Millor Memòria d'una Institució Sanitària o Social, que enguany comparteix amb el Parc Sanitari Sant Joan de Déu, durant la cerimònia d'entrega dels Premis Avedis Donabedian a la qualitat.
Durant l'acte també es van premiar d'altres entitats i institucions en diverses categories, sempre encarades a la promoció i gestió de l'excel·lència en assistència sanitària, i es van entregar els Premis Homenot. Un concert a càrrec de 4 Guitars va tancar l'entrega de premis.
Un Comitè d’Avaluació, format per especialistes independents, va revisar i valorar tota la Memòria 2016 de la Fundació i va elevar la candidatura al jurat, format per personalitats de reconegut prestigi del sector. De l'informe que han realitzat sobre la candidatura de Fundació Joia, es destaquen els següents comentaris del jurat:
- El valor afegit de l’entitat: descripció de tota la seva activitat assistencial, amb molta vinculació a recursos i generació de xarxa amb l’entorn; els resultats obtinguts sobre el total de la població atesa; i sobretot la seva important projecció social, les col·laboracions i acords, i les accions de Responsabilitat Social.
- L'evolució cap a la igualtat que ha fet la Fundació, a través de la Comissió d’Igualtat, en els últims tres anys i totes les seves mesures de conciliació.
- Els plans de formació per a les professionals del centre Especial de Treball per nivells de supervisió i la informació que s'aporta sobre els clients.
- Disseny agradable i de fàcil lectura. De comprensió agraïda, busca la facilitat de comprensió mitjançant l’ús de gràfics i iconografia, colors i dibuixos. Destaquem l’obstinació per fer de la lectura un element facilitador de la comprensió. S’identifica clarament a qui va dirigida la memòria. Excel·lent intel·ligibilitat de la memòria.
Font: www.fundaciojoia.org
Le podría interesar también
Fundació AMPANS, formatges Muntanyola i vins Urpina
Urpina és el projecte agrosocial de la fundació AMPANS, fruit d’un llegat donat en vida que dóna oportunitats d’inserció laboral a persones amb disCapacitat intel·lectual a través de vinyes, formatgeria
La convocatòria de la setena edició del Premi Integra de BBVA finalitza el 23 de gener
La convocatòria de la setena edició del Premi Integra de BBVA, que té com a principal objectiu impulsar l’excel·lència i innovació en la integració laboral de les persones amb discapacitat,
Fundació Joia presenta la seva Memòria de Sostenibilitat 2017
Fundació Joia, empresa membre de Respon.cat, presenta la seva Memòria de Sostenibilitat 2017. Més de 300 persones han finalitzat el procés d’inserció laboral ambun contracte de treball. Durant
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
