Donem la benvinguda a tres noves empreses membres a Respon.cat
- En les darreres setmanes s’han incorporat tres noves empreses com a membres de Respon.cat: Associació Alba, Creixem i Muralles Salut SLP
- Respon.cat ja acull setanta-quatre empreses d’àmbits i dimensions molt diverses, totes caracteritzades pel compromís en la responsabilitat social
Associació Alba
La raó de ser de l’Associació Alba és acompanyar a les persones en la realització dels seus desitjos i il·lusions oferint recursos i serveis de qualitat, i promovent un territori inclusiu i compromès. Som una organització de gestió ètica, solidària i participativa que treballa especialment amb el col·lectiu de persones amb discapacitat psíquica, física i mental de pobles i ciutats de les comarques de l’Urgell i la Segarra i, excepcionalment, d’altres llocs. Tenim dues grans àrees de treball:
L’àrea d’atenció a la persona on atenem a més de 250 persones i els hi oferim escola, residències, club d’oci, tallers terapèutics, etc
L’àrea empresarial on tenim un Centre Especial de Treball que dóna ocupació a persones amb discapacitat a través de diferents serveis (jardineria, bugaderia, neteja, manipulats) i projectes propis com un restaurant i servei de càtering, un obrador de galetes artesà El Rosal i un servei de lleure i projectes educatius.
Ens obrim també a d'altres col·lectius amb risc d'exclusió i mitjançant un equip multidisciplinar, oferim cursos de formació i orientem aquestes persones, perquè puguin trobar un lloc de treball.
Treballem en xarxa i cooperant amb altres entitats del territori.
Creixem
Des de CREIXEM ajuden a fer créixer aquelles entitats o empreses amb què se senten identificats en valors i propòsits.
El seu telemàrqueting no és convencional. Les trucades les fan amb molta cura, tenint present la imatge de l’entitat o empresa a qui representem. El seu objectiu és, en tot moment, transmetre fidelment els seus valors.
Esdevenen els “socis” ideals amb què assolir el gran objectiu de tota entitat o empresa: Donar a conèixer el projecte, fer-lo créixer i difondre'l.
Muralles Salut SLP
El CAP Murall
es és un centre d'atenció primària que està gestionat pels mateixos treballadors des del mes d'abril de 2103, en un format d'autogestió que funciona a Catalunya des de l'any 1994 i que és conegut amb el nom de “EBA” (Entitat de Base Associativa). Es tracta d'un model de gestió que promou l'empoderament i responsabilització dels professionals que hi treballem amb l'objectiu d'assolir els màxims nivells de satisfacció i qualitat en el servei, atès que som els propis professionals que atenem la ciutadania en el dia a dia els qui prenem les decisions organitzatives més adients per tal de satisfer de la millor manera possible les necessitets assistencials de la població.
Le podría interesar también
Representants d’empreses i organitzacions comparteixen reptes per avançar cap a l’empresa saludable
Aquest matí ha tingut lloc a ESCI-UPF la jornada “Empresa saludable, empresa responsable” amb la participació d’unes 50 persones representants d’empreses i organitzacions. La jornada és una iniciativa del grup
[Vídeo] Intervenció Josep Maria Canyelles Acte de Reconeixement Bones Pràctiques RSE Pimes 15-12-2014
Intervenció de Josep Maria Canyelles, expert en Responsabilitat Social de les Empreses i les Organitzacions, i coordinador de Respon.cat, presentant la selecció de pimes reconegudes i l’estudi sobre RSE de
Respon.cat elabora el Codi Ètic a partir de 3 valors organitzacionals: la responsabilitat, la corresponsbilitat i la confiança
Respon.cat elabora el Codi Ètic a través d’un procès participatiu amb les empreses membres de l’associació i s’aprova a l’Assemblea general del juny del 2019 El Codi Ètic està disponible
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
